Общие принципы и функции менеджмента

Предприятие как сложная социально-экономическая система функционирует в соответствии с определенными принципами, которые оттачивались десятилетиями практи­ческой деятельности. Принципы управления представляют собой руководящие правила, нормы поведения, выработанные применительно к наиболее общим условиям функционирова­ния предприятия. Они разрабатываются для ситуаций, часто встречающихся в управленческой практике. Различают общие и частные принципы управления. Общие принципы являют­ся универсальными. Они регламентируют принятие решений в условиях, общих практически для большинства организаций. Частные принципы управления формулир>ются админист­рацией с учетом сочетания факторов внешней и внутренней среды, специфичных для данной организации. Сформули­рованные частные принципы регламентируют деятельность персонала в направлении выбранной стратегии.

В начале прошлого века известным французским пред­принимателем Анри Файолем на основе богатого опыта управ­ления, приобретенного им в качестве руководителя предпри­ятиями горно-металлургической промышленности Франции, были сформулированы 14 наиболее общих принципов управ­ления организацией. Его концептуальные положения теории управления впервые были опубликованы в знаменитой работе