Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
• достижение социальной стабильности и переход к адресной социальной защите;
• ориентация на устойчивое развитие социальной сферы.
В результате острейшего кризиса, вызванного распадом СССР и низкой эффективностью прежнего хозяйственного механизма, основные показатели социально-экономического развития нашей республики вплоть до середины 1990-х гг. постоянно ухудшались. В 1995 г. ВВП Беларуси составил 65% к уровню 1990 г., объем промышленного производства - 61%, сельскохозяйственной продукции - 74%, инвестиций в основной капитал - 39%, введено в действие жилых домов - 39% [44, с. 14]. Индекс потребительских цен за пять лет возрос в 43,9 тыс. раз, а уровень жизни упал почти в 2 раза [26, с. 453].
В ходе выполнения Основных направлений социально-экономического развития Беларуси на 1996 - 2000 гг. был возобновлен хозяйственный рост. Однако ситуация в социальной сфере оставалась сложной и продолжала ухудшаться. Если в 1995 г.
удельный вес населения с доходами ниже прожиточного минимума, т.е. проживавших за чертой бедности, составлял 38,4%, то в 2000 г. он достиг 41,9% [41, с. 165]. Причем, проблема бедности имела выраженный территориальный и демографический аспекты - в сельской местности удельный вес семей с двумя и более детьми, живущих за чертой бедности, был значительно выше.
В этих условиях центральным направлением политики белорусского государства становится обеспечение социальной ориентации экономики. В республике ведется активный поиск рыночных механизмов реализации социальной политики адекватных нашим условиям и ментальности населения, опыту, накопленному обществом в области социального обеспечения населения, в том числе в советский период.
Положение значительно изменилось, после разработки и реализации Основных направлений социально-экономического развития Беларуси на 2001 - 2006 гг. Сложившуюся сегодня ситуацию в социальной сфере Беларуси рассматривают как достижение социальной стабильности, ориентация на создание системы адресной помощи и устойчивое развитие. В результате выполнения запланированных макроэкономических показателей, удалось добиться роста реальных доходов населения, которые в 2005 г. возросли по сравнению с 1995 г. в 3,4 раза, а с 2000 г. - в 1,8 раза. Начисленная среднемесячная заработная плата в долларовом эквиваленте выросла с 88 долл, в 2000 г. до 255 долл, в 2005 г. Реальная заработная плата к этому периоду выросла по сравнению с 1995 г. в 3,5 раза, реальный размер месячной пенсии - в 3,8 раза. [44, с. 32-36].
О росте реальных доходов населения Беларуси свидетельствует изменение структуры потребительских расходов домашних хозяйств. Если в 2000 г. доля расходов на производство питания в потребительских расходах домашних хозяйств составила 59,6%, то к 2007г. она снизились до 41,5%, хотя продолжает оставаться высокой по сравнению с высокоразвитыми странами. Одновременно, в нашей республике наблюдался рост расходов на образование, культуру и отдых населения - с 2,2 % в 2000г. до 4,4% в 2007 г. [41, с. 171].
Значительно усилилась степень государственной поддержки наименее защищенных категорий населения. Удельный вес семей, с доходами ниже прожиточного минимума снизился к 2003 г. до 27,1%, а в 2005 г. - до 12,7%. В результате реализа-
ции социальной, политики, намеченной на 2006 - 2010 гг., доля семей, проживавших ниже черты бедности, продолжала снижаться и составила в 2007г., уже - 7,7% [41, с. 165].
Таким образом, для социальной политики белорусского государства характерна, с одной стороны, ориентация на повышение жизненного уровня всего населения, с другой - на сокращение уровня бедности. В настоящий момент система социальной защиты населения в Беларуси включает три компонента: 1) социальные государственные гарантии - предоставляются всем гражданам без учета их трудового вклада и нуждаемости, формируются на принципах общего налогообложения и бюджетного финансирования; 2) социальное страхование - социальная защита населения от различных рисков, связанных с потерей трудоспособности и доходов, - обеспечивается за счет средств, формируемых из целевых взносов работодателей и работников при поддержке государства; 3) социальная помощь - социальные блага и услуги, предоставляемые на основе проверки нуждаемости социально уязвимым группам населения (малообеспеченным гражданам, доходы которых ниже прожиточного минимума).
Социальная защита населения реализуется в Республике Бе ларусь через социальные гарантии которые включают в себя систему социальных норм и нормативов, обеспечивающих безопасность общества и каждого его члена. Социальные гарантии - это обязательства общества перед каждым индивидом по удовлетворению его общественно-значимых потребностей. Социальные гарантии обеспечивают: общедоступность и бесплатность необходимого обществу минимального уровня образования; реализацию способности к труду; исключают принудительный труд и др.
В последние годы в республике выявились недостатки в системе социальной защиты населения - ее неадекватность потребностям рыночной экономики, несовершенство механизмов реализации принципа социальной справедливости. Проблема состояла в том, что на протяжении 1990-х годов интенсивно осуществлялась трансформация в экономической и политической сферах общественной жизни, но практически в неизменном виде сохранялась прежняя патерналистская модель социальной политики. В соответствии с этой системой социальной защиты, доставшейся «в наследство» от советского государства, социальные льготы предоставлялись различным категориям граждан независимо от их материального положения и вклада в общественное производство.
Главный недостаток, имевшийся до последнего времени системы социальной защиты, заключался в ее неэффективности и недостаточной адресности. По данным Министерства труда в Беларуси действовало около 300 льгот для различных категорий физических лиц (только льготу по пользованию телефоном имели 250 категорий граждан). Расходы на социальные программы в белорусском государстве достигли огромной величины - порядка 14% ВВП, но социальную помощь не всегда получали те, кто в ней нуждался.
Дальнейшее увеличение расходов на социальные программы без усиления адресности социальной помощи стало нецелесообразно и создавало угрозу экономическому росту. Назрела необходимость реформы социальной сферы - перехода от патерналистской модели социальной политики, сложившейся в условиях административно-командной советской экономики, к системе социальной защиты, которая была бы адекватна развивающимся рыночным отношениям и обеспечивала бы социальную справедливость в новых условиях. Прежде всего, встал вопрос об упорядочивании государственных социальных обязательств, чтобы определить: Кому государство должно оказывать содействие? В каких формах? Как долго?
В числе характеристик, определяющих содержание социальной политики белорусского государства на современном этапе можно выделить следующие:
• ориентация на улучшение социальной инфраструктуры и повышение эффективности социальной политики;
• поиск новых механизмов реализации социальной политики;
• упорядочивание государственных социальных обязательств;
• концентрация усилий на решение наиболее острых социальных проблем;
• проведение принципа адресного подхода при распределения ресурсов, выделяемых на социальную поддержку населения, их перераспределение в пользу особо нуждающихся категорий населения.
Существующая в республике с 2001 г. система государственной адресной социальной помощи способствует поддержанию доходов малообеспеченных граждан (семей) на уровне минимальной государственной гарантии. За это время адресной социальной помощью воспользовались около полумиллиона человек, попавших в трудную жизненную ситуацию. В основном (85%)
это неполные и многодетные семьи, воспитывающие несовершеннолетних детей.
Одновременно важнейшей целью социальной политики государства является сохранение общей ориентации на повышение жизненного уровня всего населения. В основных положениях Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006 - 2010 гг. цель социальной политики на предстоящее пятилетие определена как достижение «нового качества жизни» (решать эту задачу приходится в условиях мирового финансового кризиса). В числе стратегических ориентиров социальной политики белорусского государства намечено:
• повышение социальных стандартов и социальных гарантий для всех слоев общества,
• достижение эффективной занятости населения, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы;
• предоставление возможности хорошо зарабатывать каждому, кто может и хочет плодотворно трудиться
• гарантии конституционных прав граждан в области труда, социальной защиты населения, образования, охраны здоровья, культуры, обеспечения жильем;
• ориентация социальной политики на семью, обеспечение прав и социальных гарантий, предоставляемых семье;
• нормализация и улучшение демографической ситуации, снижение смертности населения, особенно детской и граждан трудоспособного возраста
Таким образом, для белорусской модели социальной защиты населения, сформировавшейся в условиях трансформационного процесса, характерны дифференциация выполнения социальных функций государства в отношении различных слоев населения, перераспределение социальных расходов государства в пользу наиболее социально уязвимых групп населения при сохранении общей ориентации на улучшение качества жизни, повышение эффективности и устойчивости всей социальной систем.
ЛИТЕРАТУРА
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.:ЮНИТИ, 1999.
2.Ашин Г.К., Кравченко С.А., Лозанский Э.Д. Социология политики. Сравнительный анализ российских и американских политических реалий. - М.: Экзамен, 2001.
3.Бабосов Е.М Прикладная социология: Учеб, пособие. - Мн.: Тетра Системе, 2000
4.Бабосов Е.М. Экономическая социология: Учебное пособие / Е.М. Бабосов. - Мн.: УП «Технопринт», 2004.
5.Барбер Б. Структура социальной стратификации и тенденции социальной мобильности / Американская социология: Перспективы, проблемы, методы: Пер. с англ., ред. Г.В. Осипова. - М.: Прогресс, 1972.
6.Беларусь и страны мира: Статистический справочник. - Мн., 2006.
7.Бубнов Ю.М., Лихачев Н.Е., Лихачева С.Н. Могилевщина в социологическом измерении: общественно-политическая ситуация в регионе (осень 2005 года). - Могилев: МГУ им. А.А. Кулешова, 2006.
8.Вебер М. Протестанская этика и дух капитализма // Вебер М. Избранные произведения. - М.: Прогресс, 1990.
9.Верховин В.И. Экономическое поведение как предмет социологического анализа // Социология. - 2003. - № 2.
10.Вильховченко Э. Постиндустриальные модели труда: социоорга- низационный прогресс на рубеже XXI века // Мировая экономика и международные отношения. - 2003. - № 3.
11.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: НОРМА, 2005.
12.Заславская Т.И. Современное российское общество: Социальный механизм трансформации: Учеб, пособие. - М.: Дело, 2004.
13.Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. - Новосибирск: Наука, 1991.
14.Зень С.Н. Экономическая социология: Учеб.-метод, комплекс для студентов дневной и заочной форм обучения всех специальностей. - 2-е изд., перераб. / С.Н. Зень, В.Я. Кочергин, А.А. Перван- чук; Минский институт управления. - Мн.: Изд-во МИУ, 2007.
15.Ильин В.И. Поведение потребителей / В.И. Ильин. - СПб.: Питер, 2000. - 224.
16. Исправников В.О. Теневая экономика и перспективы разования среднего класса // Общество и экономика. - 2004. - N9 2.
17. История социологии: Учеб, пособие /Под общ. ред. А.Н
Елсукова и др. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - Мн.: Вышэйшая школа, 1997.
18. История экономических учений. Учебник для вузов / Под ред. проф. В.С. Адвадзе, проф. А.С. Красова. - М.: Юнит и Дана, 2002.
19. История экономических учений: учебник / Под общ. ред. А.Г. Ху- докормова. - М.: Инфра-М, 2002.
20. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество, культура: Пер. с англ., под. науч. ред. О.И. Шкаратана. - М.: ГУ ВШЭ, 2000.
21. Кириенко В.В. Беларусь: между Польшей и Россией // Беларус- кая думка. - 2002. - № 11-12.
22. Кириенко В.В. Временной темпоритм как один из структурообразующих компонентов менталитета белорусов / Социология. - 2005. - № 1.
23. Кобяк О.В. Экономическая социология: Учеб, пособие / О.В. Ко- бяк; науч. ред. Г.Н. Соколова. - Мн: ФУ Аинформ, 2002.
24. Курбатов В.И. Конфликтология / В.И. Курбатов. - Изд. 3-е. - Ростов н/Д: Феникс, 2007.
25. Мертон, Р. Явные и латентные функции / Р. Мертон // Американская социологическая мысль: тексты; под ред. В.И. Добренькова. -М., 1994.
26 Национальная экономика Беларуси: Потенциалы. Хозяйственные комплексы. Направления развития. Механизмы управления: Учебное пособие / Под общ. ред. В.Н. Шимова. - Мн.: БГЭУ, 2005.
27. Пилипенко В.Е. и др. Экономическая социология: Учеб.пособие / В.Е. Пилипенко, Э.А. Гансова, В.С. Казаков и др.; под ред. В.Е. Пилипенко. - К.: МАУП, 2002.
28. Подгайская, Л.И. Экономическая социология: крат, курс лекций/ Л.И. Подгайская, С.Н. Зень. - Минск: БГЭУ, 2007.
29. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006 - 2010 годы // Советская Белоруссия. - 24.02.2006.
30. Радаев В.В. Экономическая социология: Курс лекций: Учеб, пособие. - М.: Аспект Пресс, 2001.
31. Рывкина Р.В. Теневизация российского общества: причины и последствия // Социологические исследования. - 2000. - № 10.
32. Румянцева Е.Е. Стратегия преодоления бедности / Е.Е. Румянцева. - Мн.: Армита - Маркетинг, Менеджмент, 2001.
33. Семенов В.И. Методологические подходы к разграничению категорий «уровень жизни» и «качество жизни» / Вестник БГЭУ. - 2007. - № 4.
34. Смелзер Н.Дж.Социология экономической эизни / Американская социология: Перспективы,проблемы, методы; пер. с англ., ред. Г.В. Осипова. - М.: Прогресс, 1972.
35. Соколова Г.Н. Экономическая социология: Учеб, для вузов. - Изд. 2-е, перераб. и доп,- М.: ИИД «Филины»; Мн.: Беларуская навука, 2000.
36. Соколова Г.Н. Социология труда: Учебник / Г.Н. Соколова. - Мн.: Вышейшая школа, 2002.
37. Соколова Г.Н. Экономика неформальная / Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов и др. - Мн.: Книжный Дом, 2003.
38. Соколова Г.Н. Рынок труда Республики Беларусь: Экономические вызовы и социальные ответы. - Мн.: Белорусская наука, 2006.
39. Социальные приоритеты и механизмы экономических преобразований в России (доклад ИЭ РАН) // Вопросы экономики. - 1998 - № 6.
40. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов и др. - Мн.: Книжный Дом, 2003.
41. Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2008. Стат. сб. - Мн., 2008.
42. Терещенко О.В., Сивуха С.В. Социальная стратификация и социальная мобильность: основные понятия и подходы // Социология. - 1998. - № 4.
43. Трудовой кодекс Республики Беларусь. С обзором изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 29 июля 2007 г. - № 272-3. Текст Кодекса по состоянию на 25 февр. 2008 г. / авт. обзора К.И. Кеник. - Минск: Амалфея, 2008. - 288 с.
44. Устремленность в будущее. Беларусь 1995 - 2005: цифры и факты. Статистический сборник. - Мн., 2006
45. Федотова Л.Н. Социология рекламной деятельности: Учебник для вузов/Т.Н. Федотова. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: Издательство Оникс, 2007.
46. Фролов С.С. Социология: Учебник для высших учебных заведений, 2-е изд., переработанное и дополненное. - М.: Издательская корпорация «Логос», 1996.
47. Экономика: Учебник / Под ред. доц. А.С. Булатова. 2-е изд., пе- рераб. и доп. - М.: Издательство БЕК, 1999.
48. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007.
49. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996.
50. Экономическая теория: Учебник / Н.И. Базылев, М.Н. Базылева, С.П. Гурко и др.; под ред. Н.И. Бахылева, С.П. Гурко. 3-е изд., перераб. и доп. - Мн.: БГЭУ, 2002.
51. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, Изд-во Че Ро, 1996.
52. Экономическая социология: Хрестоматия / Авт.-сост.: Г.Н. Соколова, О.В. Кобяк. - Мн.: Белорусская наука, 2000.
53. Экономическая социология: учебная программа / Г.Н. Соколова, П.Г. Титаренко. - Мн.: РИВШ, 2006.
54. Яковчук В.Н. Экономическая социология. Сокращенный курс: Учеб.-практич. пособие. (Система дистанционного обучения). - Мн.: БГЭУ, 2002.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ......................................................................
Тема 1. ЗАРОЖДЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СОЦИОЛОГИИ............................. 4
1.1. Истоки экономической социологии......................... 4
1.2. Классический этап становления экономической социологии.. 11
Тема 2. ОСНОВНЫЕ ШКОЛЫ ЗАПАДНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
СОЦИОЛОГИИ.................................................... 18
2.1. Тенденции и направления развития экономической
социологии в 20 - 50 гг. XX в.................................. 18
2.2. Развитие западной экономической социологии
в 50 - 80 годы XX века........................................... 26
2.3. Основные направления развития современной западной
социологии экономической жизни........................... 31
Тема 3. РАЗВИТИЕ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
СОЦИОЛОГИИ..................................................... 33
3.1. Истоки отечественной социально-экономической мысли 33
3.2. Развитие отечественной социально-экономической мысли
в 20 - 30 гг. XX века.............................................. 34
3.4. Развитие отечественной экономической социологии
с середины 1980-х гг. до настоящего времени........... 38
Тема 4. ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
СОЦИОЛОГИИ..................................................... 40
4 1. Объект и предмет экономической социологии.......... 40
4.2. Место экономической социологии в структуре
социологического знания, ее функции и задачи....... 46
4.3. Специфика метода экономической социологии........ 50
Тема 5. СОЦИАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ: ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОЗНАНИЕ, ЭКОНОМИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.................................................................... 54
5.1. Экономическое поведение как тип социального действия: специфика экономического и социологического подходов... 54
5.2. Экономическое сознание и экономическое мышление
как предмет социологического исследования.......... 59
5.3. Механизмы управления экономическим поведением 61
Тема 6. ТИПЫ И ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО
ПОВЕДЕНИЯ. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ. 66
6.1. Типы и формы проявления экономического поведения 66
6.2. Роль предпринимательства в социально-экономическом
развитии общества................................................ 68
6.3. Предпринимательство как способ деловой активности
и вид экономического поведения........................... 71
6.4. Девиантное поведение в сфере экономики и его виды 74
6.5. Экономическое поведение в трансформирующемся
обществе.............................................................. 78
Тема 7. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА КАК РЕГУЛЯТОР
ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ............................ 80
7.1. Понятие и функции экономической культуры......... 80
7.2. Основные компоненты экономической культуры.... 83
7.3. Экономическая культура рыночной экономики....... 85
7.4. Экономическая культура как фактор развития
в трансформирующемся обществе.......................... 88
Тема 8. СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ И РАЗВИТИЕ
ЭКОНОМИКИ...................................................... 90
8.1. Социальная структура и ее функции в социально-
экономической жизни общества.............................. 90
8.2. Социальное неравенство и социально-экономическая
стратификация: методы социологического анализа... 93
8.3. Трансформация социальной структуры в условиях
постиндустриального развития............................... 96
8.4. Средний класс и его роль в социально-экономических
процессах общества.............................................. 99
8.5. Проблема бедности, ее виды и способы измерения 100
8.6. Стратификационная динамика в условиях
трансформационного общества............................ 101
8.7. Проблема формирования среднего класса
в Республике Беларусь......................................... 104
Тема 9. ТРУД КАК БАЗОВЫЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
ПРОЦЕСС......................................................... 106
9.1. Сущность труда, экономический и социологический
аспекты анализа трудовой деятельности................ 106
9.2. Социальные функции труда и виды социально-трудовых
отношений.......................................................... 109
9.3. Виды труда, его характер и содержание............... 116
9.4. Отношение к труду, его основные компоненты и показатели... 122
Тема 10. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОТНОШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ 129
10.1. Понятие трудовых ресурсов. Сфера и основные
отношения системы занятости............................. 129
10.2. Типы занятости и группы занятого населения...... 131
198
10.3. Понятие безработицы, ее основные виды,
экономические и социальные последствия............ 134
10.4. Рынок труда как институт рыночной экономики:
понятие и структура.......................................... 136
10.5. Структура и основные социальные характеристики
рынка труда................................................... 138
10.6. Социальные аспекты регулирования рынка труда 140
Тема 11. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ............ 144
11.1. Сущность, типы и виды социально-трудовой мобильности.... 144
11.2. Методы анализа и функции социально-трудовой
мобильности.................................................... 147
11.3. Виды и формы трудовой мобильности................ 150
11.4. Факторы социально-трудовой мобильности
в трансформирующемся обществе................... …. 154
11.5. Миграция как вид социально-трудовой мобильности 156
Тема 12. ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ И ИХ РАЗРЕШЕНИЕ........ 160
12.1. Социальные отношения в трудовом коллективе
и их влияние на эффективность деятельности организации 160
12.2. Социально-психологический климат в трудовом
коллективе................................................... 163
12.3. Сущность, структура, причины конфликтов в сфере
труда....................................................................... 168
12.4. Типы конфликтов в сфере трудовых отношений,
их негативные последствия и позитивные функции 172
Тема 13. КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС............................. 177
13.1. Понятия «качество жизни» и «уровень жизни»... 177
13.2. Способы социального измерения экономической
деятельности и качества жизни........................... 179
13.3. Социально-ориентированная экономика............. 183
13.4. Принципы и направления социальной защиты
населения в Республике Беларусь....................... 188
ЛИТЕРАТУРА
Учебное издание
Канашевич Надежда Михайловна
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
СОЦИОЛОГИЯ
КУРС ЛЕКЦИЙ
Технический редактор А.Н. Гладун
Компьютерная верстка А.Л. Позняков
Подписано в печать JS.01. 2.009.
Формат 60x84/16. Гарнитура Pragmatica.
Усл.-печ. л. 11,6. Уч.-изд. л. 10,4. Тираж 300 экз. Заказ №jf<3.
Учреждение образования “Могилевский государственный университет
им. А.А. Кулешова”, 212022, Могилев, Космонавтов, 1
ЛИ № 02330/278 от 30.04.2004 г.
Отпечатано на ризографе отдела оперативной полиграфии
МГУ им. А.А. Кулешова. 212022, Могилев, Космонавтов,
социальных явлений и определяет положение различных групп работников, их социальные качества. Понятием «общественная (или социальная) функция труда» обозначают то существенное влияние, которое трудовая деятельность оказывает на общество в целом и его важнейшие структурные элементы.
Каковы важнейшие общественные функции труда? Обычно отмечают три основных функциональных проявления труда как базового процесса жизнедеятельности людей: 1) создание материального и духовного общественного богатства; 2) реализация потенциального общественного богатства (природного и интеллектуального); 3) развитие, самовыражение и самоутверждение личности [28, с. 80).
Эти важнейшие функциональные аспекты проявления трудовой деятельности людей можно дифференцировать. Авторы российского учебника «Экономика и социология труда»(2007) под ред. А.Я. Кибанова предлагают учитывать восемь социальных функций труда:
социально-экономическая (репродуктивная) - преобразование природной среды в средства потребления;
продуктивная (креативная) - создание новых предметов потребления и технологий (процессов изготовления предметов потребления);
социально-структурирующая (интегративная) - создание условий, с одной стороны, для образования различных социальнотрудовых общностей, основу которых составляет обособление видов трудовой деятельности, отличающихся предметом, содержанием, продуктом и др., а с другой - объединение (кооперация) этих общностей в рамках единого процесса общественного труда;
социально-контролирующая - порождение системы норм и санкций, регулирующих трудовое поведение и необходимых для успешного участия в общественной жизни;
социализирующая - содействие усвоению индивидами образцов трудового поведения, норм и ценностей, необходимых для успешного участия в общественной жизни;
социально-развивающая - стимулирование развития личности, социальных групп и общностей;
социально-стратификационная - это социальное ранжирование индивидов и групп, создание основ для иерархического сюоения общества;
МО
социально-трансформационная - стимулирование радикальных общественных преобразований (трансформаций), неизбежно вызываемых появлением новых видов деятельности [48, с. 331].
Как отмечалось, труд одновременно является и взаимодействием между человеком и природой по поводу воспроизводства своей жизни, и отношениями между людьми в процессе и по поводу производства материальных и духовных благ. Социально-трудовые отношения - это объективно возникающие в процессе труда взаимозависимости и взаимодействия субъектов этих отношений, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни. Социально-трудовые отношения являются стержнем всех общественных отношений, их можно рассматривать: 1) как фактические социально-трудовые отношения, функционирующие на объективном и субъективном уровнях; 2) как социально-трудовые правоотношения, отражающие их проекцию на институциональный, законодательный и нормотворческий уровень.
Субъектами социально-трудовых отношений в рыночной экономике являются: 1) наемные работники - граждане, заключившие трудовой договор с работодателем, руководителем предприятия или отдельным лицом; профессиональные союзы - институты, защищающие права наемных работников; 2) работодатели - собственники средств производства, руководители в государственном секторе экономики; 3) государство, выступающее в роли законодателя, защитника прав, работодателя, арбитра.
В зависимости от методов регулирования и способов принятия решений в сфере труда, социально-трудовые отношения классифицируют по типам. Обычно выделяют семь типов социально-трудовых отношений - отношения патернализма, солидарности, конкуренции, субсидиарности, дискриминации, конфликта, социального партнерства.
Солидарность. Принцип солидарности один из важнейших идеалов, выработанных человечеством в процессе эволюции и поиска наиболее оптимальных форм взаимодействия, прежде всего, в области трудовой деятельности. В области социальнотрудовых отношений солидарность формируется в процессе выявления одинаковых интересов, сходных социальных и экономических рисков, типичных для представителей той или иной группы населения, и как результат личного согласия сообща защищать общие интересы, совместно противостоять угрозам и опасности. Сущность солидарности проявляется во взаимной ответственности и сотрудничестве людей, обусловленных общностью их социальных интересов, единодушием и согласием в принятии решений, касающихся совместной деятельности и осуществления общественно значимых перемен в социально-трудовой сфере.
Дата публикования: 2015-01-10; Прочитано: 404 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!