Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
ПЛАН: 1. Сущность трудового воспитания.
2. Педагогические условия и правила организации детского труда.
1. Сущностьтрудовоговоспитания.
Трудовое воспитание - это целенаправленный процесс формирования готовности трудиться, стремление и умение участвовать в трудовом процессе. Интеллектуальная собственность зависит от культуры
умственного потенциала человека, где особое значение приобретает социальная значимость продукта труда.
Задачи трудового воспитания:
1. Воспитание психологической и практической готовности к труду
(через обучение конкретному виду труда).
2. Формирование личных и общественных мотивов трудовой деятельности (которые не должны находиться в противоречии).
3. Формирование культуры труда (умение определить цель,
планировать рациональный путь для ее достижения, отбор средств и материала, умение работать в коллективе, устанавливать деловые и личные
связи, качество работы, экономическое воспитание и т.д.).
4. Воспитание культуры чувств (уважение к собственности, к продуктам и средствам труда, к людям).
5. Выявление индивидуальных способностей (выбор профессии,
обучение определенному виду трудовой деятельности).
Виды трудового воспитания в начальных классах: учебный, ручной,
хозяйственно-бытовой, производительный труд, самообслуживание, труд в природе.
Виды труда
2. Педагогическиеусловияиправилаорганизациидетскоготруда.
Условия эффективности детского труда:
• раннее приобщение к труду;
• труд должен иметь глубокую нравственную основу;
• труд должен приносить радость;
• предоставлять выбор в трудовой деятельности;
• творческий характер труда;
• смена труда и отдыха;
• руководство со стороны взрослых;
• научить самостоятельно ставить задачи, продумывать ход работы,
прогнозировать продукт труда, уметь дать самооценку;
• труд необходимо стимулировать через различные виды поощрений;
• учет возрастных, психолого-физиологических и физических особенностей и возможностей ребенка;
• учет интересов и мотивов деятельности.
Правила организации детского труда:
1. Любые действия должны быть осмысленными.
2. Дети должны испытывать чувства личной причастности к результатам деятельности, удовлетворения от работы с другими детьми.
3. Каждый на своем рабочем месте должен иметь возможность показать,
на что он способен, утвердить свою значимость.
4. Работа должна обеспечить возможность выразить себя в труде, узнать себя в каких-либо результатах.
5. Каждый ребенок имеет свою собственную точку зрения на то, как
можно улучшить свою работу и ее организацию, ему должна быть предоставлена возможность реализовывать некоторые из этих пожеланий.
6. Каждый хорошо работающий ребенок должен рассчитывать на
признание и поощрение.
7. Необходимо избегать ситуаций, при которых старания детей приводят к тому, что их еще больше нагружают.
8. Необходимо поощрять творчество и инициативу детей, контроль за их деятельностью должен быть ненавязчивым.
Дата публикования: 2014-11-03; Прочитано: 1217 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!