Тестові завдання. Виберіть правильну відповідь

Виберіть правильну відповідь.

1. На працівника не може бути накладена матеріальна від­повідальність за шкоду, заподіяну підприємству:

а) через недбалість;

б) у стані необхідної оборони;

в) зайвими грошовими виплатами;

г) знеціненням документів;

д) яку можна віднести до категорії нормального виробничогосподарського ризику.

2. Обов'язок доказування вини працівника, яким заподіяна шкода, покладається на:

а) самого працівника;

б) власника або уповноважений ним орган;

в) це визначається договором про матеріальну відповідальність;

г) комісію, яка призначається власником;

д) правоохоронні органи.

3. Вкажіть умову, за якої може укладатися договір про повну колективну (бригадну) відповідальність:

а) працівники об'єднані в бригаду;

б) бригаді передаються матеріальні цінності для роботи;

в) власником створені умови працівникам, необхідні для нормальної роботи і забезпечення повного збереження переданих їм цінностей;

г) бригада не заперечує проти укладення договору про повну колективну (бригадну) матеріальну відповідальність;

д) власник зобов'язує бригаду укласти договір.

4. В якому випадку застосовується кратний розмір обчислення заподіяної шкоди:

а) недостача готівки в магазині;

б) недостача готівки в банку;

в) викрадення деталей для внутрішньовиробничих потреб;

г) завдання шкоди в нетверезому стані;

д) завдання шкоди не під час виконання трудових обов'язків.

5. У разі смерті потерпілого на виробництві право на відшкодування шкоди мають:

а) брати померлого;

б) син-курсант (22 р.);

в) особи, що проживали з померлим;

г) повнолітні діти померлого;

д) працюючий батько померлого.

Питання до теми «Правове забезпечення охорони праці та здоров'я працівників на виробництві»

1) Поняття, зміст і гарантії права працюючих громадян на охорону праці за законодавством України.

2) Організація охорони праці на підприємстві.

3) Спеціальні правила охорони праці на важких, небезпечних і шкідливих роботах.

4) Охорона праці жінок, молоді та осіб зі зниженою працездатністю.

5) Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, пов'язаних із виробництвом.

6) Органи нагляду і контролю за охороною праці, їх повноваження.

7) Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.