Гендерный подход к социальной работе

Зарубежная история профессиональной социальной работы исчисляется десятилетиями, в нашей стране – это новый феномен. В Республике Казахстан в последние годы активно формируется институт социальной работы как профессиональной деятельности по улучшению качества жизни людей. Она направлена на организацию специальных услуг людям, чьи возможности и ресурсы ограничены, а также оказание помощи тем группам населения, кто в ней нуждается. Формируется система государственных, общественных и частных организаций, оказывающих социальные услуги разным группам населения, повышается спрос на профессионально подготовленных специалистов по социальной работе, внедрение методов комплексного решения социальных проблем. Расширяется понимание содержания социальной работы как эффективной социальной технологии помощи отдельным людям, группам и коллективам в повышении или восстановлении их способности к социальной адаптации и функционированию.

Значение социальной работы возрастает в период социальных преобразований, ее задачей становится снижение последствий неизбежных социальных конфликтов. В советский период система государственной и общественной поддержки была разобщенной и финансировалась по остаточному принципу, что существенно снижало ее эффективность. Социальная помощь населению сводилась в основном к социальному обеспечению. Современная профессионализация социальной работы позволит успешней адаптировать к реформам людей и семьи, чьи жизненные шансы оказались ограниченными вследствие бедности, слабого здоровья, дискриминации и инвалидности.

Население, с которым ведется социальная работа, разделяется на категории по различным критериям. Выделяются возрастные группы (дети, подростки, люди среднего возраста, старики), группы людей по состоянию здоровья (инвалиды, тяжелобольные), по экономическому положению (безработные, бедные, нищие, бездомные) и т.д. Наличие социальных проблем, связанных с более низкими шансами высоких социальных достижений у женщин, уязвимость их положения в случаях потери работы и доходов, единоличной ответственности за воспитание детей, ухудшения здоровья и в других ситуациях делает важным выделение женщин в отдельную категорию клиентов социальных служб.

В последнее время значительное внимание стало уделяться гендерному аспекту социальных проблем, т.е. анализу социальной ситуации клиента социальной службы, изысканию ресурсов и технологиям оказания помощи клиенту в зависимости от его принадлежности к мужскому или женскому полу. Женщины рассматриваются как особая категория клиентов социальных работников по ряду причин. Прежде всего, это особая социально-демографическая группа, выполняющая репродуктивную функцию в обществе. Это приводит к необходимости социальной защиты женщин в период рождения и воспитания маленьких детей, обеспечения качества их репродуктивного здоровья, а также создания условий для их возвращения в сферу оплачиваемой занятости. Поскольку в нашем обществе за женщиной сохраняется главная ответственность за благополучие семьи и детей, то решение проблем женщин позволит успешней достигать задачи семейной политики.

Кроме того, фактор пола усложняет выход из трудной жизненной ситуации, создает дополнительные барьеры. Например, принципиальной проблемой в отношении женщин-инвалидов является двойная дискриминация, то есть ограничение возможностей по признаку инвалидности и пола одновременно. Женщины-инвалиды сталкиваются с большими трудностями по сравнению с мужчинами-инвалидами потому, что у них имеется гораздо меньше возможностей для трудоустройства и осуществления производительной работы. В связи с этим, она воспринимается как большее бремя для семьи. С точки зрения ролевых позиций, имеющихся в нашем обществе, женщина-инвалид не рассматривается в качестве будущей матери и домохозяйки, что снижает ее статус и самооценку.

Также при работе с клиентами нужно учитывать социальный опыт и психологические особенности пола, что позволит более эффективно повышать самосознание, самочувствие, жизненную мотивацию клиентов. Т.е. нужно разрабатывать конкретные социальные технологии помощи для разных категорий женщин и мужчин.

Сейчас в некоторых странах в отдельную отрасль начинает выделяться социальная работа с мужчинами, однако здесь делаются только первые шаги. Например, создаются кризисные центры для мужчин, которые проводят работу с людьми, склонными к насилию, вредным пристрастиям (алкоголизму, наркомании), помогают вернуться к активной трудовой жизни безработным, оказывают психологическую, социальную и другие виды помощи нуждающимся. Противоречие между сохраняющейся культурной нормой «кормильца семьи» и возможностью следования ей в сложной социально-экономической ситуации приводят к социальной дезадаптации мужчин.

Внедрение гендерного компонента в социальную работу тесно связано с формированием ценностей гражданского общества, которые предполагают достижение равенства возможностей для групп с различным социальным положением и интересами. С одной стороны, социальная работа направлена на помощь конкретным людям и группам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, с другой, играет важную роль посредника между индивидами, отдельными группами, общественными, частными и государственными организациями и объединяет их усилия по улучшению общества. Внимание к проблемам женщин и мужчин в обществе, созданию для них лучших возможностей для адаптации и реализации способствует достижению реального гендерного равенства.