Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Организация оплаты труда ремонтных рабочих
Применяемые на автотранспортных предприятиях системы оплаты должны учитывать сложившуюся организацию труда и производства, структуру службы технической эксплуатации, взаимоотношения между отдельными подразделениями. Системы оплаты труда должны обеспечить материальную заинтересованность ремонтных рабочих в повышении производительности труда.
Данный расчет производится на основании годовой трудоемкости Тг по видам услуг Т., квалификации исполнителей, применяемой системе оплаты труда и премирования. Часовая тарифная ставка устанавливается по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке [41, 42].
Фонд сдельной заработной платы рассчитывается следующим образом:
ФЗПсд = Стср · Тг,
где Стср — средняя часовая тарифная ставка рабочего, тыс. руб., определяемая как
где Nн, Nвр — численность рабочих с нормальными и вредными условиями труда, чел.;
Ст ср.н и Стср.вр — средняя часовая ставка для рабочих с нормальными и вредными условиями труда, руб.
Определим, соответственно, два последних значения:
Ст ср.вр =k∙Стср.н,
где Стчi, Nнi — соответственно часовая тарифная ставка и число рабочих i-го разряда с нормальными условиями труда, руб.,
k — коэффициент доплаты за вредные условия труда.
Доплата за бригадирство:
Дбр=Nбр∙Фр.в∙Стч∙p/100,
где Nбр – количество бригадиров, чел.,
р — процент доплат.
Доплата за работу в ночное время:
Дн=0,15∙Чн∙Стср,
где 0,15 — величина доплаты; Чн — число часов работы в ночное время (с 22 до 6 часов).
Фонд основной заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:
Фосн = ФЗПсд + Дбр + Дн+Пр,
где Пр — премия ремонтным рабочим, установленная за выполнение норм выработки и качество труда в процентах от сдельной заработной платы.
Премирование ремонтных рабочих производится за индивидуальные и коллективные результаты работы при досрочном и качественном выполнении плана по ТО и Р подвижного состава; экономии материалов и запасных частей; при снижении трудоемкости и освоении новых норм выработки; улучшения экономических показателей работы предприятия.
Годовой общий фонд заработной платы рабочих АТП:
Фобщ=Фосн+Фдоп.
Среднемесячная заработная плата производственного рабочего составляет
ЗПср.р = Фобщ/(12Nр.р).
Начисления на заработную плату единого социального налога:
Нс.н=р∙Фобщ,
где р — процент отчислений, установленный в соответствии с действующим законодательством.
Результаты расчетов сводим в табл. 5.3.
Таблица 5.3
Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих
Дата публикования: 2014-10-20; Прочитано: 2722 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!