И муниципальной службы

Субъекты Российской Федерации принимают региональные законы о государственной и муниципальной службе или кодек­сы государственной службы (например, Хабаровский край, Са­халинская область), в которых отражаются особенности управ­ления персоналом на региональном уровне.

В ряде субъектов Федерации установлено принятие присяги (Республика Татарстан, Омская область). Присяга подтверждает

служебно-правовые или публично-правовые отношения долга и верности между соответствующим субъектом Федерации и госу­дарственным (муниципальным) служащим. Присяга приносит­ся один раз. Подписанный текст присяги и подписка хранятся в личном деле служащего и являются основанием для его включе­ния в региональный реестр служащих.

Субъекты Российской Федерации в вопросах правового регу­лирования управления персоналом государственной и муници­пальной службы по ряду позиций продвинулись дальше феде­рального Центра. В большинстве из них нормативно оформле­ны кадровые технологии, а именно порядок проведения аттес­тации государственных и муниципальных служащих, конкурсов на замещение вакантной должности, присвоения квалификаци­онных разрядов, формирования кадрового резерва, ведения личных дел и реестра должностей.