Вопрос 69. Дисциплинарная ответственность

По положениям и уставам о дисциплине

ОТВЕТ

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ПОЛОЖЕНИ­ЯМ И УСТАВАМ О ДИСЦИПЛИНЕ работников отдельных отраслей имеет определенные особенности, обусловленные спецификой характера и условий труда работников, занятых в соответствующих отраслях. Ха­рактеризуется она более жесткими требованиями, предъявляемыми к ра­ботникам.

В уставах и положениях о дисциплине предусмотрены специфиче­ские меры воздействия за нарушения трудовой дисциплины и невы­полнение трудовых обязанностей. Например, в Уставе о дисциплине работников рыбопромыслового флота РФ наряду с «традиционными» есть такие меры взыскания, как «предупреждение о неполном служеб­ном соответствии» и «изъятие дипломов у капитанов и лиц командно­го состава на срок до трех лет с переводом с согласия работника на дру­гую работу на тот же срок с учетом профессии». Предупреждение о неполном служебном соответствии предусмотрено и в Уставе о дис­циплине работников морского транспорта РФ.

Положением о дисциплине работников железнодорожного транс­порта РФ введена такая специфическая мера дисциплинарного воз­действия, как лишение машиниста на определенный срок свидетель­ства на право управления локомотивом, мотор-вагонным подвижным составом, специальным самоходным подвижным составом с переводом с его согласия на другую работу. Аналогичные меры предусмотре­ны для помощников машинистов локомотива, водителей дрезины и их помощников.

В положениях и уставах о дисциплине, в отличие от Трудового кодекса, определяются проступки, за которые может быть применено то или иное дисциплинарное взыскание. Так, лишение документов о праве управле­ния транспортными средствами производится за совершение проступка, который создавал угрозу крушения или аварии, жизни и здоровью людей. По уставам о дисциплине работников морского транспорта и рыбопро­мыслового флота взыскание в виде предупреждения о неполном служеб­ном соответствии применяется в случаях: систематического невыполне­ния служебных обязанностей и распоряжений руководителя; нарушения законодательства по вопросам обеспечения безопасности мореплавания, сохранности имущества на море, предотвращения возникновения ситуа­ций, угрожающих жизни и здоровью людей; в некоторых других случаях. Характерно также разграничение полномочий по наложению взы­сканий руководителей разных уровней. Так, в Уставе о дисциплине работников рыбопромыслового флота предусмотрено, что:

* устное замечание может быть сделано каждым руководителем;

* взыскание в виде замечания, выговора, строгого выговора, предуп­реждения о неполном служебном соответствии, увольнения — руко­водителем, имеющим право приема на работу данного работника;

* изъятие диплома у капитанов и лиц командного состава — руково­дителем федерального органа исполнительной власти по рыболов­ству на срок до трех лет и руководителем государственной адми­нистрации морского рыбного флота на срок до одного года и т. д.

Некоторые особенности касаются порядка применения дисципли­нарных взысканий, в частности, сроков их наложения. В некоторых случаях сроки для наложения взысканий увеличены по сравнению с общими нормами трудового законодательства. Так, для членов экипа­жей судов дальнего плавания установлен срок для наложения взыска­ния до одного года со дня совершения проступка.