Вопрос 64. Обязанности работников

ОТВЕТ

ОБЩИЕ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ОБЯЗАННОСТИ, незави­симо от отрасли, профессии, должности, выполняемой работы, уста­новлены в ст. 21 ТК.

Трудовая дисциплина предполагает безусловное выполнение ра­ботниками и работодателями возложенных на них трудовых обязан­ностей. Будучи закреплены в законе, они имеют юридическую силу, и невыполнение или ненадлежащее их выполнение без уважитель­ной причины может повлечь для работника неблагоприятные право­вые последствия.

Работники обязаны:

* добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные тру­довым договором;

* соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

* соблюдать трудовую дисциплину;

* выполнять установленные нормы труда;

* соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопас­ности труда;

* бережно относиться к имуществу работодателя и других работ­ников;

* немедленно сообщать работодателю либо непосредственному ру­ководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Кроме общих для всех обязанностей, каждый работник должен добро­совестно и высококачественно выполнять свои профессиональные обя­занности, обусловленные профессией, специальностью, квалификацией или должностью, круг которых установлен законодательством, должно­стными инструкциями, трудовым договором.

Профессиональные обязанности рабочих, как правило, определяют­ся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Должностные обязанности служащих также содержатся в некоторых нормативных актах: в Квалификационных спра­вочниках должностей служащих, а также в иных актах, регламентирую­щих деятельность различных видов организаций, и др. Конкретизация должностных обязанностей служащих и руководящего состава организа­ций может осуществляться в должностных инструкциях, утверждаемых работодателем.

В положениях и уставах о дисциплине предусматриваются обязан­ности работников, обусловленные спецификой отрасли. Так, в Уставе о дисциплине работников морского транспорта РФ содержатся такие специфические обязанности работников, как: содействие обеспечению безопасности плавания судов, предотвращение причинения вреда су­дам, находящимся на них людям и грузам, и т. д.

К юридическим обязанностям всех работников следует отнести до­стойное поведение в процессе труда. Работник должен вести себя достой­но, не мешать другим работникам выполнять их трудовые обязанности, не нарушать нормальный морально-психологический климат в трудовом коллективе.