Ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и должности и среднего заработка

Виды:

• Ежегодный основной отпуск (оплачиваемый предоставляется работникам, отдыхающим 28 календарных дней). Существует удлиненный оплачиваемый отпуск: предоставляется отдельным категориям работников, превышает 28 календарных дней (инвалиды, до 18 лет, преподаватели (56 дн), прокурорские работники и другие, в соотвествие с ТК и ФЗ.
• Ежегодный дополнительный отпуск

- оплачиваемый (предоставляется отдельным категориям работников, в соответствии с ТК и другими ФЗ; может предоставляться самим работодателям с учетом производственных и финансовых возможностей в соответствии с КД или ЛНА)

Предоставляется:

1. работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 117 ТК д.б. утвержден перечень и минимальная продолжительность такого отдыха; ПП ВС – не менее 7 календарных дней). Применятся список производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10. 1974

2. за особый характер работы (ст. 117) Должен быть перечень, но его пока нет.

3. работники с ненормированным рабочим днем (ст. 321 ТК и ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим в местах крайнего севера») 24 календарных дня; в районах приравненных – 16.

4. в других случаях, установленных ФЗ 9Прокурорам за выслугу лет)