П. 11 ст. 81. представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

Подложные документы м.б.: несуществующий диплом, или иные документы, подтверждающие квалификацию. Пример: Мэра города привлекли к ответственности за то, что он предоставил подложные документы о высшем образовании.

№33. Расторжение ТД в случае ликвидации организации, а также сокращения численности или штата работников.

П.1 ч.1 ст. 81 - расторжение ТД в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Прекращение лицензии, внесение соотв.записи в ЕГРЮЛ.

Гарантии:

- работник не менее, чем за 2 месяца в письменной форме д.б. предупрежден под роспись о расторжении ТД по данному основанию

- работнику выплачивается выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК. Выходное пособие выплачивается в размере среднемесячного заработка. Оплачивается время до трудоустройства данного работника, но не более 2х месяцев с зачетом выходного пособия. Если же он не позднее 2 недель с момента расторжения ТД встал на учет в службе занятости и не был ею трудоустроен, то оплачивается и 3й месяц до трудоустройства с зачетом выходного пособия.

С зачетом выходного пособия = 2 среднемесячных заработка. Если 3й месяц оплачивается – 3 среднемесячных заработка.

Работник может уволиться до истечения срока предупреждения (до истечения 2х месяцев) по соглашению сторон с компенсацией з/п за период, оставшийся до истечения срока предупреждения. (максимум может получить 5 месячных заработков).