Постоянный

1. По инициативе самого работника

3. По воле 3х лиц - работник признан инвалидом на основании мед заключения переводится или например по приговору суда о невозможности занимать определенную должность

4. По обстоятельствам не зависящим от воли сторон - некоторые юридические события, не зависящие от воли человека 72.2

1. К этому же работодателю в другую местность (др отделение сбербанка в другом округе)

2. К этому же работодателю в эту же местность (то же отделение через дорогу)

3. Если переводится к другому работодателю в другую местность

4. Перевод к др работодателю в этой де местности

4. Причины перевода

1. По субъективным причинам - зависят от самого работника

72.2 временные переводы

1) для замещения временно отсутствующего работника, за кот сохраняется место работы - до выхода данного работника на работу

2) На срок до 1 года - в письменной форме и с письменного согласия работника - если по окончании срока перевода прежняя работа не предоставлена, а работник не потребовал ее предоставления, то условие о временном характере утрачивает силу и он становится постоянным

3) Работник может быть переведен на срок до 1 мес без согласия работника в случаях

1) Катастрофа природного или техногенного характера

2) Производственная авария или несчастный случай на производстве

3) Стихийные бедствия

4) На срок до 1 мес без согласия работника (за искл того случая, когда осущ перевод на должность с более низкой квалификацией) если все эти 3 случая вызваны теми экстраординарными обстоятельствами кот указаны выше

1) Простой - 72.2 - временная приостановка работы

2) Предотвращение уничтожения или порчи имущества

3) Для замены временно отсутствующего работника

Ч 2 ч 3 72.2 гарантия по оплате труда - должна производится по выполняемой работе, но не ниже среднемес заработка по прежней работе

Ст 73- порядок перевода раб на др работу в связи с мед заключением (по инициативе 3 лиц)

2 порядка перевода:

1) для обычных работников

2) Для руководителей и из заместителей и главных бухгалтеров

1) Временный - если работник нуждается во временном переводе на срок до 4 месяцев - если отказывается от перевода или нет такой работы- то отстранение работника от работодателя - зарплата не начисляется

2) Временный перевод на срок более 4 мес или постоянный перевод - п 8 ст 77 - работник увольняется