 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения
|
|
Переводы
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
72.1 перевод - это постоянное или временное изменение одного из 3 условий трудового договора:
1) трудовая функция работника - его должность (был юристом в отделе, стал главным юристом)
2) Изменение структурного подразделения (если оно было указано в трудовом договоре) - кафедра, цех, отдел, департамент
3) Изменение местности при работе у того же работодателя - под местностью подразумевается админ-территор единица
4) Изменение и должности и изменение структурного подразделения (бухгалтер в бугалтерии, получил образование - работа юристом)
Фактически 8 видов переводов - могут быть временными и постоянными
Внешний перевод - это новое трудовое отношение
Перемещение не влечет за собой изменение условий трудового договора поэтому не требует в отличии от перевода письменного согласия работника
Под перемещением понимается перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место или в др структурное подразделение, но если оно расположено в той де местности, либо поручение работы работнику на другом механизме или агрегате, только если это все не влечет изменение условий труд договора (если это прописано в договоре, то просто изменение трудового договора, которое требует письменного согласия работника).
Виды переводов.
1. В зависимости от срока перевода
Дата публикования: 2015-02-28; Прочитано: 2893 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
