К государственной тайне

Данное основание для прекращения трудового договора применимо только в отношении работников, выполнение трудовых функций которыми требует допуска к сведениям, содержащим государственную тайну, и прекращение допуска препятствует продолжению выполняемой работы.

В соответствии со ст. 23 Закона «О государственной тайне» в редакции № 131 от 06.10.97, допуск должностного лица или гражданина к государственной тайне может быть прекращен по решению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в случаях:

— однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных трудовым договором (контрактом) обязательств, связанных с защитой государственной тайны;

— возникновения обстоятельств, являющихся основанием для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне:

а) признание его судом недееспособным, ограниченно дееспособным или особо опасным рецидивистом, нахождение его под судом или следствием за государственные или иные тяжкие преступления, наличие у него неснятой судимости за эти преступления;

б) наличие у него медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации (приказ Минздрава № 83 от 16.03.99);

в) постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными лицами документов для выезда на постоянное место жительства в другие государства;

г) выявление в результате проведения проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации;

д) уклонение от проверочных мероприятий и (или) сообщение заведомо ложных анкетных данных.

Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является основанием для расторжения с ним трудового договора (контракта), не зависимо от того, были ли такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте). Заключение договора об оформлении допуска к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке при этом граждане предупреждаются о возможных для себе ограничениях, а также дают согласие на проведение проверочных мероприятий.

Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное лицо или гражданина от взятых ими обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.

Текст приказа

в связи с прекращением допуска к государственной тайне,

по пункту 12 статьи 81 Трудового кодекса

(основание увольнения)

Основание: 1. Представление компетентных органов, осуществляющих

проверочные мероприятия (другое).

2. Решение о прекращении допуска к государственной тайне

Решение администрации о прекращении допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора (контракта) может быть обжаловано в вышестоящую организацию или в суд.