Оплата труда служащих - по нормативам от валового дохода. Оплата труда от валового дохода вполне приемлема и для оплаты труда служащих – руководителей и специалистов как организации в целом

Оплата труда от валового дохода вполне приемлема и для оплаты труда служащих – руководителей и специалистов как организации в целом, так и ее структурных подразделений. В этом случае методика ее внедрения предусматривает последовательно следующие аспекты:

1. всем служащим устанавливаются должностные оклады, по которым они будут авансироваться;

2. уточняется круг лиц, фонд заработной платы которых будет формироваться по единому нормативу от валового дохода;

3. нормативы оплаты устанавливаются отдельно для служащих отвечающих за экономические результаты деятельности организации в целом и в разрезе подразделений; при этом руководителям и специалистам подразделений могут устанавливаться отдельный норматив оплаты или их заработная плата может формироваться по тому же нормативу, что и членам первичного коллектива (в этом случае при расчете норматива в нормативный фонд заработной платы работников первичного коллектива включается и заработная плата руководителя и специалистов).

Система оплаты труда от валового дохода стимулирует и позволяет увязывать заработную плату работников с экономическими показателями деятельности как организации в целом, так и каждого структурного подразделения в отдельности.