Оплата труда от валового дохода в животноводстве. В животноводстве эту систему оплаты труда можно использовать для коллектива любого самостоятельного животноводческого подразделения

В животноводстве эту систему оплаты труда можно использовать для коллектива любого самостоятельного животноводческого подразделения. Здесь приемлема в основном только коллективная система оплаты. Методика ее применения аналогично, что и в растениеводстве. Норматив оплаты разрабатывается для коллектива животноводческого подразделения, а на крупных животноводческих комплексах – цехов.

Если продукция поступает ежемесячно (как в молочном животноводстве), то фонда заработной платы по нормативам рассчитывается ежемесячно, и здесь отпадает необходимость в авансировании. Если же продукция поступает по периодам (на откорме животных), тогда до окончательного расчета коллектив авансируется, а по его окончании осуществляется окончательный расчет.

При применении этой системы оплаты, при всех ее положительных аспектов, наиболее сложной проблемой является методика распределения коллективного фонда заработной платы между работниками коллективов. Для справедливого распределения очень важно разработать и применять показатели и критерии объективной оценки трудового вклада каждого работника в конечные результаты. От этого во многом зависит социально-психологический климат в коллективе.