Оплата труда по нормативам от валового дохода

Диапазон применения оплаты труда по нормативам от валового дохода в сельскохозяйственных организациях достаточно обширен:

1. в первую очередь в производственных подразделениях любых сельскохозяйственных отраслях;

2. на производстве отдельных видов сельскохозяйственной продукции (например, в растениеводстве);

3. в отдельных отраслях (например, в молочном скотоводстве);

4. для оплаты труда любых категорий работников, включая управленческий персонал, как структурного подразделения, так и сельскохозяйственной организации в целом;

5. как для отдельных коллективов (коллективная система оплаты труда), так и для отдельных работников (индивидуальная система оплаты труда).

Одно из основных преимуществ этой системы оплаты труда состоит в том, что она стимулирует работников рационально использовать имеющийся ресурсный потенциал.

Кроме того, при этой системе отпадает необходимость в индексировании оплаты труда в условиях инфляции. Если цены реализации произведенной сельскохозяйственной продукции или оказываемых услуг увеличиваются (обычно в сторону повышения), при одновременном изменении цен на материально-технических ресурсах - это отражается на уровне валового дохода. В условиях эффективного ведения производства он также должен увеличиваться. При условии стабильного норматива причитающийся фонд заработной платы соответственно возрастает пропорционально.