Г Л А В А 19. Методика планирования основного (тарифного) фонда заработной платы

ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Методика планирования основного (тарифного) фонда заработной платы

Тарифный фонд - это основная часть фонда заработной платы. Его удельный вес в структуре фонда оплаты труда может быть различен в зависимости от концепции построения оплаты труда в организации. Доля тарифной части может быть и менее, и более 50%.

Тарифный (основной) фонд заработной платы формируется и соответственно планируется на основе норм труда и параметров тарифной системы:

· по отдельным видам работ в расчете на любой их объем;

· на выполнение комплекса технологически взаимосвязанных работ;

· на производство сельскохозяйственной продукции;

· для всех категорий работников;

· на любой календарный период.

Планирование основного фонда заработной платы на выполнение сельскохозяйственных работ

При планировании основного фонда оплаты труда на выполнение конкретных видов сельскохозяйственных работ расчеты осуществляются в следующей последовательности:

· тарифицировать работы и определить по каждому их виду тарифный разряд и соответствующую дневную тарифную ставку, на основании которой будет оплачиваться труд работника ее, выполнивший или аттестовать работников и установить им тарифный разряд и тарифную ставку, на основании которой будет начисляться заработная плата;

· определить количество нормо-смен в объеме работ:

К-во нормо-смен = Объем работ: Н выр;

· рассчитать тарифный фонд заработной платы на выполнение всего объема работ по конкретному ее виду по следующей формуле:

ФЗП тариф/план = Дневная т\с · К-во нормо-смен · Количество работников, необходимых для выполнения нормы выработки.

Пример. Рассчитать тарифный фонд оплаты труда на перевозке зерна во время уборки зерновых, если известны следующие организационно-технологические параметры: площадь уборки - 650 га; плановая урожайность – 4 т/1га; сменная нормы выработки автомобиля – 52 т; водитель тарифицируется по 10 разряду с дневной тарифной ставкой – 700 руб.

Расчет тарифного фонда оплаты труда водителям автотранспорта на перевозке зерна осуществляется в следующей последовательности:

19. планируется объем грузоперевозок:

Объем работ = 4 т/1га · 650 га = 2600 т.

20. устанавливается плановое количество нормо-смен в объеме работ: К-во нормо-смен = 2600 т: 52 т = 50 нормо-смен.

21. рассчитывается плановый тарифный фонд оплаты труда:

ФЗП тариф/план = 700 руб./ нормо-смену · 50 нормо-смен = 35000 руб.

Если при выполнении нормы выработки занято несколько работников и тарифный разряд у них отличается, тогда в этом случае тарифный фонд оплаты труда будет планироваться отдельно по каждому работнику.

Пример. Рассчитать плановый тарифный фонд оплаты труда на уборке зерновых, если известны следующие организационно-технологические параметры: площадь уборки - 650 га; плановая урожайность – 4 т/1га; сменная норма выработки комбайна – 70 т; комбайн обслуживают два работника – комбайнер и его помощник; комбайнер тарифицируется по 11 тарифному разряду с дневной тарифной ставкой - 780 руб., а его помощник по 7 тарифному разряду с дневной тарифной ставкой – 510 руб.

Вначале определяется количество нормо-смен в объеме работ:

К-во нормо-смен = 2600 т: 70 т = 37,14 нормо-смен.

Расчет общего планового тарифного фонда оплаты труда осуществляется следующим образом:

ФЗП тариф/план = (780 руб./ нормо-смену · 37,14 нормо-смен) + (510 руб./ нормо-смену · 37,14 нормо-смен) = 47910,6 руб.

Расчет тарифного фонда оплаты труда на выполнение единицы работ осуществляется следующим образом:

ФЗП тариф/план на ед. работ = ФЗП тариф/план - всего: Объем работ.

Например, норматив тарифного фонда оплаты труда на уборке и на перевозке 1 т зерна будет равен:

ФЗП тариф /1 т (уборки зерна) = 47910,6 руб.: 2600 т = 18,43 руб./1т.

ФЗП тариф / 1 т (перевозки зерна) = 35000 руб.: 2600 т = 13,46 руб. /1т.

Расчет тарифного фонда заработной платы на выполнение комплекса технологически взаимосвязанных работ по возделыванию сельскохозяйственных культур (например, на весенне-полевых работах). В этом случае вначале рассчитывается плановый фонд основной оплаты отдельно по каждому виду работ и далее суммируются промежуточные итоговые показатели:

ФЗП тариф/план за техн. период = ∑Тфзп i – работ,

где: i – виды работ; техн. период – технологический период.

Методика планирования основного фонда заработной платы на производство растениеводческой продукции

Планирование основного (тарифного) фонда оплаты труда на производство растениеводческой продукции осуществляется на основе системы организационно-технических и технологических норм и нормативов – т.е. конкретная технология производства. Обычно расчеты осуществляются либо на 100 га площади, что упрощает их, либо на всю площадь, планируемую под возделывание сельскохозяйственной культуры. Их можно изложить по форме и в последовательности, указанные в таблице 54.

Расчет планового тарифного фонда оплаты труда на производство растениеводческой продукции

Виды работ	Объем работ	Норма выра-ботки	Количество нормо-смен в объеме работ	Дневная тарифная ставка, руб.
механиза-тора	води-теля	работника на ручных работах
…	…	…	…	…	…	…
Перевозка зерна	2600 т			-		-
…	…	…	…	…	…	…
Всего	-	-	+	-	-	-

Продолжение таблицы 54

Виды работ	Тарифный фонд оплаты труда по видам работ и категориям работников, руб.
на работах	Всего
механизированных	автотранспортных	ручных
…	…	…	…	…
Перевозка	-		-
…	…	…	…	…
Итого затрат на уборке	+	+	+	+
в том числе: на 1 га	+	+	+	+
на 1 т	+	+	+	+
Всего затрат	+	+	+	+
в том числе: на 1га	+	+	+	+
на 1 т	+	+	+	+

Как видно расчет тарифного фонда оплаты труда осуществляется отдельно по каждому виду работ, а также по технологическим периодам. Тарифный фонд заработной платы рассчитывается по основным профессиям рабочих, занятых возделыванием сельскохозяйственных культур (гр. 8-10). В графе 11 определяется общий тарифный фонд заработной платы на выполнение всего объема работ, путем суммирования тарифного фонда оплаты труда на механизированных, автотранспортных и ручных работах.

Суммируя показатели тарифного фонда заработной платы по видам работ (гр. 11) определяется общая сумма тарифного фонда заработной платы на весь технологический цикл производства на возделывание конкретной площади.

Расчет тарифного фонда оплаты труда на возделывание 1 га площади конкретной культуры осуществляется следующим образом:

ФЗП тариф /1га = ФЗП тариф – всего: Площадь (расчетную).

Расчет тарифного фонда оплаты труда на производство единицы конкретной продукции осуществляется по формуле:

ФЗП тариф /ед. продукции = ФЗП тариф – всего: ВП.