Примеры вилок должностных окладов

Руководствуясь вилками должностных окладов для работника, не имеющего опыта работы в должности, на которую он претендует, организация может предложить минимальный оклад для данной должности. Другому кандидату, имеющему большой опыт работы, может быть установлен более высокий начальный уровень должного оклада.

Дневные тарифные ставки соответствующего тарифного разряда определяются по формуле:

Дневные тарифные ставки соответствующего тарифного разряда = Месячная тарифная ставка соответствующего тарифного разряда: 21 день (это среднемесячная норма рабочего времени в днях при 5-ти дневной рабочей недели).

Пример. Дневные тарифные ставки с 1-го по 20 тарифный разряд = Месячная тарифная ставка с 1-го по 20 тарифный разряд: 21 день.

Часовая тарифная ставка соответствующего тарифного разряда определяется:

Часовая тарифная ставка 1-20 тарифного разряда = Дневная тарифная ставка \ 1-20 тарифного разряда: 8 час,

где: 8 часов – это нормальная, максимальная продолжительность рабочей смены при 40 часовой рабочей недели.

Расчет часовой тарифной ставки в организациях осуществляется для всех категорий работников, которым установлена различная продолжительность рабочей смены – 8, 7 или 6 часов.

Часовые тарифные ставки для конкретных категории работников могут рассчитываться также на основе среднемесячной нормы рабочего времени:

Часовая тарифная ставка 1-20 тарифного разряда = Месячная тарифная ставка \ 1-20 тарифного разряда: Среднемесячную норму рабочего времени (час).

Пример. В таблице приведены расчеты системы тарифных ставок для организации: а) при условии, что тарифная ставка 1-го разряда установлена на уровне 2000 руб.; б) на основе варианта тарифной сетки, рассмотренной в таблице 53.