Задача № 7. В Рубляндии на рынке труда водителей спрос и предложение описываются уравнениями: Ld=12000 – 5*w, Ls(Ж)= - 5000+5*w

В Рубляндии на рынке труда водителей спрос и предложение описываются уравнениями: L_d=12000 – 5*w, L_s(Ж)= - 5000+5*w, L_s(M)= - 4000+5*w, где w – месячная оплата труда в рублях, L_{d –} величина спроса, а L_s(Ж) и L_s(M) – величины предложения женщин и мужчин в год. Что произойдет на этом рынке, если в обществе появится дискриминация женщин, выражающаяся в более низкой оплате – допустим, на 20% - за равный труд?

Решение. В этой задаче мы рассматриваем такое явление, как дифференциация заработной платы, в данном случае обусловленная дискриминацией. Дискриминацией называют любые ограничения для свободного входа в отрасль новых работников.

В данной задаче сначала найдем заработную плату до дискриминации с помощью приравнивания уравнения спроса и предложения труда.

12000 – 5w=-5000+5w – 4000+5w, так как L_s=L_s(Ж)+ L_s(М)

15w=21000

w=1400 – заработная плата мужчин женщин. Предложение труда женщин и мужчин составит L_s(М) = 3000; L_s(Ж) = 2000.

Далее мы должны учесть, что дискриминация отражается не только на заработной плате женщин, но и на заработной плате мужчин, то есть равновесные параметры рынка меняются в целом, поэтому мы сразу не можем найти заработную плату женщин после изменений на рынке.

Составим новое уравнение предложения женского труда с учетом нового уровня заработной платы.

L_s(Ж)= - 5000*5w*0,8= - 5000 =4w

Теперь вновь уравняем спрос и предложение с учетом того, что w – заработная плата мужчин.

12000 - 5w= - 5000+4w – 4000+5w

1200 - 5w= - 9000+9w

21000=14w

w мужчин = 1500; w женщин = 1500*0,8=1200 – после дискриминационного понижения; соответственно, величина предложения женщин составит

- 5000+4*1500=1000; а предложение мужчин –

- 4000+5*1500=3500

Сравнивая обе ситуации, мы делаем вывод, что в целом на дискриминационном рынке снижается занятость из-за ухода женщин, однако у мужчин как увеличивается заработная плата, так и занятость.