Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
В Рубляндии на рынке труда водителей спрос и предложение описываются уравнениями: Ld=12000 – 5*w, Ls(Ж)= - 5000+5*w, Ls(M)= - 4000+5*w, где w – месячная оплата труда в рублях, Ld – величина спроса, а Ls(Ж) и Ls(M) – величины предложения женщин и мужчин в год. Что произойдет на этом рынке, если в обществе появится дискриминация женщин, выражающаяся в более низкой оплате – допустим, на 20% - за равный труд?
Решение. В этой задаче мы рассматриваем такое явление, как дифференциация заработной платы, в данном случае обусловленная дискриминацией. Дискриминацией называют любые ограничения для свободного входа в отрасль новых работников.
В данной задаче сначала найдем заработную плату до дискриминации с помощью приравнивания уравнения спроса и предложения труда.
12000 – 5w=-5000+5w – 4000+5w, так как Ls=Ls(Ж)+ Ls(М)
15w=21000
w=1400 – заработная плата мужчин женщин. Предложение труда женщин и мужчин составит Ls(М) = 3000; Ls(Ж) = 2000.
Далее мы должны учесть, что дискриминация отражается не только на заработной плате женщин, но и на заработной плате мужчин, то есть равновесные параметры рынка меняются в целом, поэтому мы сразу не можем найти заработную плату женщин после изменений на рынке.
Составим новое уравнение предложения женского труда с учетом нового уровня заработной платы.
Ls(Ж)= - 5000*5w*0,8= - 5000 =4w
Теперь вновь уравняем спрос и предложение с учетом того, что w – заработная плата мужчин.
12000 - 5w= - 5000+4w – 4000+5w
1200 - 5w= - 9000+9w
21000=14w
w мужчин = 1500; w женщин = 1500*0,8=1200 – после дискриминационного понижения; соответственно, величина предложения женщин составит
- 5000+4*1500=1000; а предложение мужчин –
- 4000+5*1500=3500
Сравнивая обе ситуации, мы делаем вывод, что в целом на дискриминационном рынке снижается занятость из-за ухода женщин, однако у мужчин как увеличивается заработная плата, так и занятость.
Дата публикования: 2014-11-03; Прочитано: 2068 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!