Тестовые задания. по теме № 1.18 «Психические состояния сотрудников, особенности их проявления в критических ситуациях профессиональной деятельности

по теме № 1.18 «Психические состояния сотрудников, особенности их проявления в критических ситуациях профессиональной деятельности. Психологическая работа с личным составом органов внутренних дел с целью предупреждения чрезвычайных происшествий» (для занятий с руководящим составом органов внутренних дел Российской Федерации)

1. Состояние психической напряженности, вызванное рядом факторов, которые не осознаются человеком, это:

а) Страх;

б) Тревога;

в) Стресс;

г) Фрустрация.

2. Состояние психической напряженности, сигнализирующее о неизбежно надвигающейся опасности, это:

а) Стресс;

б) Тревога;

в) Страх;

г) Фрустрация.

3. Неспецифическая реакция организма на любое предъявленное ему требование, которая помогает ему приспособиться к возникшей трудности, справиться с ней, это:

а) Стресс;

б) Тревога;

в) Страх;

г) Г. Фрустрация.

4. Какой из перечисленных этапов не является этапом развития стресса по Г.Солье?

а) Реакция тревоги;

б) Этап кульминации;

в) Этап стабилизации;

г) Этап истощения.

5. Кратковременный эмоциональный процесс взрывного характера, стремительно овладевающий человеком, бурно протекающий, характеризующийся значительными изменениями сознания, частичным снижением волевого контроля, это:

а) Психическая напряженность;

б) Стресс;

в) Аффект;

г) Фрустрация.

6. Не обоснованное объективными причинами состояние повышенной веселости, радости, благодушия, беспечности, это:

а) Аффект;

б) Фрустрация;

в) Дисфория;

г) Эйфория.

7. Механизм психологической защиты, посредством которого личность либо отрицает некоторые фрустрирующие, вызывающие тревогу обстоятельства, либо какой-либо внутренний импульс или сторона отрицает самое себя, это:

а) Отрицание;

б) Регрессия;

в) Компенсация;

г) Вытеснение.

8. Механизм защиты, посредством которого неприемлемые для личности импульсы: желания, мысли, чувства, вызывающие тревогу, – становятся бессознательными, это:

а) Отрицание;

б) Вытеснение;

в) Компенсация;

г) Регрессия.

9. Механизм защиты, посредством которого неосознаваемые и неприемлемые для личности чувства и мысли локализуются вовне, приписывается другим людям и таким образом становятся как бы вторичными, это:

а) Замещение;

б) Интеллектуализация;

в) Проекция;

г) Регрессия.

10. Наиболее распространенный защитный механизм, когда мы, стараясь забыть о травмирующем событии (переживании), переключаемся на различные виды деятельности, приемлемые для нас и общества, это:

а) Изоляция;

б) Сублимация;

в) Проекция;

г) Интроспекция.

«Политика государства в области обеспечения социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел»

1. Руководство социальной работой и личную ответственность за своевременное и полное решение задач по обеспечению социальной защиты членов семей погибших и инвалидов вследствие военной травмы возложено:

А) на руководителей органов, подразделений, учреждений системы МВД России;

Б) помощников руководителей органов, подразделений, учреждений системы МВД России по работе с личным составом;

В) руководителей органов, подразделений, учреждений системы МВД России и их помощников по работе с личным составом.

2. В целях оказания оперативной социально-психологической помощи, своевременного разрешения возникающих материально-бытовых проблем, организации адресной социальной поддержки за каждым нетрудоспособным членом семьи погибшего и инвалидом вследствие военной травмы I и II группы приказом начальника органа внутренних дел закрепляются:

А) руководитель структурного подразделения;

Б) помощник руководителя органа, подразделения, учреждения системы МВД России по работе с личным составом;

В) руководитель структурного подразделения по последнему месту службы погибшего (пострадавшего), сотрудник аппарата по организации воспитательной работы и психолог.

3. Приказы о закреплении руководителей и сотрудников, с установлением сроков и порядка представления отчетов о выполненных мероприятиях переиздаются:

А) один раз в полугодие;

Б) один раз в год;

В) один раз в три года.

4. В ведомственных медицинских учреждениях МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации ведется учет членов семей погибших и инвалидов вследствие военной травмы. Сверка списков указанной категории лиц с аппаратами по работе с личным составом проводится:

А) ежеквартально;

Б) раз в полугодие;

В) ежегодно.

5. Организация социальной работы с членами семей сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудниками, ставшими инвалидами вследствие военной травмы регламентируется приказом МВД России:

А) от 24 сентября 2007 г. № 824;

Б) от 25 июля 2013 г. № 569;

В) от 17 октября 2010 г. № 621.

6. График проведения профилактического осмотра (обследования) членов семей погибших и инвалидов вследствие военной травмы утверждается:

А) ежегодно к 10 октября;

Б) ежегодно к 1 декабря;

В) ежегодно к 1 января.

7. Сверки учетов членов семей погибших и инвалидов вследствие военной травмы с территориальными центрами пенсионного обслуживания (пенсионными отделами) производятся:

А) ежеквартально;

Б) два раза в год;

А) ежегодно.

8. Все материалы (копии приказов о закреплении руководителей и сотрудников, планы, справки, заявления, листы посещения и иные документы), отражающие социальную работу с семьей (членом семьи) погибшего или инвалидом вследствие военной травмы, из территориальных органов и подразделений внутренних дел пересылаются в МВД России, ГУ(У) МВД России, УМВД по субъектам Российской Федерации, УТ МВД России для приобщения к подлинникам учетных и наблюдательных дел, а копии документов включаются в дубликаты:

А) один раз в полугодие;

Б) один раз в год;

В) один раз в три года.

9. Дубликаты и копии учетных и наблюдательных дел:

А) ведутся по необходимости;

Б) как правило, не ведутся;

В) ведутся в порядке, установленном для подлинников.

10. Мониторинг социальной работы с членами семей сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудниками, ставшими инвалидами вследствие военной травмы представляет собой:

А) системный анализ основных показателей социальной защищенности членов семей погибших и инвалидов вследствие военной травмы;

Б) ведомственную систему непрерывного изучения основных показателей социальной защищенности членов семей погибших и инвалидов вследствие военной травмы;

В) выявление типичных социальных проблем и информирование руководства органов, подразделений, учреждений системы МВД России об уровне социальной защищенности.

Тестовые задания для контроля знания по теме: «Организация работы по профилактике и предупреждению правонарушений и чрезвычайных происшествий в органе, организации, подразделении МВД России»

1. В каком нормативно-правовом акте закреплено понятие «руководитель (начальник)» в сфере внутренних дел:

1. Федеральный закон РФ №3-ФЗ от 7 февраля 2011 г. «О полиции»;

2. Федеральный Закон РФ № 247-ФЗ от 19 июля 2011 г. «О социальных гарантиях сотрудников ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

3. Федеральный закон № 120-ФЗ от 24 июня 1999 г. «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

4. Федеральный закон РФ № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 г. «О противодействии коррупции»;

5. Федеральный закон РФ № 342 от 30 ноября 2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской федерации».

2. Что согласно Распоряжению МВД РФ №4678 от 7 июня 2012 г. «О временном порядке представления информации о преступлениях и чрезвычайных происшествиях с участием сотрудников ОВД» можно отнести к перечню преступлений и чрезвычайных происшествий с участием сотрудников органов внутренних дел РФ (выберите несколько вариантов ответа):

1. сведения о заболевании;

2. сведения о преступлениях, совершенных сотрудниками, предусмотренных УК РФ;

3. сведения о дорожно-транспортных происшествиях, совершенных сотрудниками, повлекшие гибель людей и иные тяжкие последствия: на служебном автотранспорте; на личном автотранспорте в служебное время, в том числе во время следования к месту службы (командировки) и обратно, нахождения в служебной командировке; на личном автотранспорте в свободное от выполнения служебных обязанностей время;

4. сведения о находящихся в производстве нераскрытых уголовных делах;

5. сведения о наличии у сотрудника внебрачных детей;

6. сведения о чрезвычайных происшествиях с участием сотрудников и членов их семей: повлекшее гибель людей или гражданских лиц; о самоубийствах сотрудников ОВД;

7. сведения о гибели или ранении сотрудников, связанных с исполнением служебных обязанностей;

8. сведения о нарушении сотрудником служебной дисциплины.

3. Что в соответствии с Приказом МВД РФ от 17 января 2006 г. № 19 «О деятельности органов внутренних дел по предупреждению преступлений (в ред. Приказов МВД России от 29.01.2009 № 60, от 21.08.2010 № 618, от 25.12.2010 N 883, от 30.12.2011 № 1340) относится к мерам предупреждения преступности, осуществляемым территориальными органами МВД России на районном уровне (выберите несколько вариантов ответа):

1. готовят ежемесячный анализ криминогенной обстановки на обслуживаемой территории (объектах обслуживания);

2. осуществляют комплексную оценку результатов работы сотрудников подразделений по предупреждению преступлений, разрабатывают мероприятия по ее активизации;

3. определяют в соответствии с установленной компетенцией основные направления профилактической деятельности, осуществляют методическое обеспечение деятельности подразделений органов внутренних дел по предупреждению преступлений, комплексный анализ и прогнозирование криминогенной обстановки, подготовку предложений о мерах реагирования на ее осложнение, участвуют в разработке целевых комплексных программ по предупреждению преступлений, организуют криминологические исследования, изучают практику применения законодательных и ведомственных нормативных правовых актов по проблемам предупреждения преступлений;

4. информируют в установленном порядке органы местного самоуправления, а также организации, предприятия, учреждения, расположенные на территории обслуживания (объектах обслуживания), о преступлениях, причинах и условиях, способствовавших их совершению, с изложением конкретных предложений по их устранению или нейтрализации;

5. проводят комплексные и целевые оперативно-профилактические мероприятия по предупреждению преступлений и улучшению криминогенной обстановки;

6. в установленном порядке совместно с другими федеральными органами исполнительной власти, организациями, общественными объединениями, религиозными конфессиями участвуют в разработке нормативных правовых актов и программно-целевых мероприятий, направленных на предупреждение преступности;

7. принимают меры по обеспечению безопасности граждан, если на их жизнь, здоровье или имущество, по имеющейся оперативной информации, возможно преступное посягательство;

8. выявляют и ставят на профилактические учеты лиц, склонных к совершению преступлений, осуществляя за ними контроль;

4. Каким приказом МВД России регламентируется ведомственный зональный контроль и особый контроль за основными направлениями деятельности ОВД, в том числе по профилактике правонарушений с участием сотрудников ОВД:

1. Приказ МВД России от 22 марта 2010 г. № 211

2. Приказ МВД РФ от 17 января 2006 г. N 19

3. Приказ МВД РФ от 29 января 2009 г. N 60

4. Приказ МВД РФ от 3 февраля 2012 г. N 77

5. Приказ МВД РФ №211 от 23 марта 2012 г.

6. Приказ МВД РФ от 25 июня 2012 г. №630

7. Приказ МВД РФ от 15 августа 2012 г. N 795

5. В соответствии с Приказом МВД РФ от 25 июня 2012 г. № 630 «Об утверждении порядка временного отстранения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей» непосредственный руководитель (начальник) обязан временно отстранить от выполнения служебных обязанностей в случае (выберите несколько вариантов ответа):

a. уголовного преследования сотрудника, до прекращения уголовного преследования по основаниям, дающим право на реабилитацию в соответствии с законодательством Российской Федерации;

b. выявления сотрудника органов внутренних дел, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

c. привлечения поручителя в установленном порядке к дисциплинарной ответственности в случае расторжения контракта и увольнения рекомендованного лица в течение двух лет после поступления на службу в органы внутренних;

d. в связи с распространением несоответствующей действительности и (или) порочащей сотрудника информации;

e. назначения служебной проверки по факту совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины, исключающего возможность выполнения им служебных обязанностей, - на период проведения служебной проверки и исполнения наложенного по ее результатам дисциплинарного взыскания.

6. Кто согласно Приказу МВД РФ от 15 августа 2012 г. N 795 «О порядке принесения извинений гражданину, права и свободы которого были нарушены сотрудником полиции» приносит извинения гражданину,иностранному гражданину или лицу без гражданства при установлении руководителем (начальником) факта нарушения сотрудником полиции прав и свобод гражданина (выберите несколько вариантов ответа):

1. Министр внутренних дел России;

2. сотрудник, нарушивший права и свободы;

3. все подразделение, в котором служит сотрудник, нарушивший права и свободы;

4. вышестоящий по отношению к сотруднику, нарушившему права и свободы; руководитель (начальник);

5. близкие родственники сотрудника, нарушившего права и свободы.

7. В соответствии с Приказом МВД РФ от 10 августа 2012 г. №777 «Об организации морально-психологической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации», в рамках проведения занятий по морально-психологической подготовке слушатели должны усвоить следующие материалы (вычеркните один лишний вариант ответа):

1. требования профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения сотрудника;

2. вопросы укрепления служебной дисциплины и законности;

3. вопросы профилактики правонарушений среди личного состава, поддержания благоприятного морально-психологического климата в служебных коллективах и обеспечения безопасных условий службы;

4. вопросы проведения оперативно-розыскных мероприятий.

8. Согласно Приказу МВД России от 22 марта 2010 г. № 211 «Об организационно-штатных вопросах» в структуре ДГСК МВД России создано управление организации профилактики коррупционных и иных правонарушений, в структуру которого входят три отдела (выберите три правильных ответа):

1. инспекция по личному составу;

2. отдел по экономической безопасности и противодействию коррупции;

3. отдел организации работы со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

4. отдел методического обеспечения профилактики коррупционных правонарушений;

5. отдел по защите имущества сотрудников ОВД;

6. правовой отдел.

9. Какой приказ МВД России регламентирует вопросы организации защиты чести и достоинства, а также деловой репутации в системе МВД России, (выберите правильный ответ):

1. Приказ МВД РФ от 15 августа 2012 г. N 795;

2. Приказ МВД России от 18 мая 2012 г. N 522;

3. Приказ МВД РФ от 26 сентября 2012 г. N 890;

4. Приказ МВД РФ от 10 августа 2012 г. №777;

5. Приказ МВД России от 2 октября 2012 г. № 900.

(Р)Тестовые задания по теме.

1. Термин «коррупция» - это?

А) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами если он использует своё служебное положение для получения корыстной выгоды*.

Б) наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающий в процессе взаимодействия сторон.

В) предельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в многообразных формах противостояния и борьбы между индивидами и различными социальными общностями, направленных на отстаивание конфликтующей стороной собственных интересов за счет интересов соперника.

Г) негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности.

2. Какое поведение сотрудника можно расценивать как коррупционно опасное?

А) если он использует своё служебное положение для получения корыстной выгоды*.

Б) если он безотлагательно докладывает непосредственному начальнику о всех случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В) если он предпринимает меры антикоррупционной защиты независимо от занимаемого служебного положения.

Г) если он предан интересам службы.

3. Что, на ваш взгляд, обеспечивает моральное право сотрудника на общественное доверие, уважение, признание и поддержку граждан?

А) Безупречное выполнение нравственных обязательств, при исполнении служебных обязанностей*.

Б) Образцовый внешний вид.

В) Материальное благополучие сотрудника.

Г) Занимаемая должность.

4. Что является основой профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения?

А) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами если он использует своё служебное положение для получения корыстной выгоды.

Б) нравственная чистоплотность, неподкупность сотрудника, его преданность интересам службы, верность служебному долгу*.

В) предельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в многообразных формах противостояния и борьбы между индивидами и различными социальными общностями, направленных на отстаивание конфликтующей стороной собственных интересов за счет интересов соперника.

Г) негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности.

5. Следует ли сотруднику органов внутренних дел выступать посредником при передаче подарков в личных корыстных интересах?

А) Да, если это нивелирует провокационный характер ситуации для получения подарка.

Б) Да, если это подарки для общественной организации.

В) Да, если это не связано с выполнением его служебных обязанностей.

Г) Нет*.

Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренный решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г.

состоит из …. Выберите правильный ответ.

А) 4 разделов, 24 статьи.

Б) 5 разделов, 25 статей.

В) 5 разделов, 29 статей.

Г) 4 раздела, 29 статей*.

7. Каким образом руководитель подразделения демонстрирует честное и бескорыстное исполнение своего гражданского и служебного долга?

А) выстраивание личных отношений с лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью;

Б) если он использует своё служебное положение для получения корыстной выгоды;

В) открыто высказывает свои суждения и оценки в отношении деятельности государственных органов и их руководителей.

Г) личным примером*.

8. Дайте определение коррупционно опасного поведения сотрудника ОВД?

А) Коррупционно опасным поведением считается такое действие или бездействие сотрудника, которое создает предпосылки и условия для получения им корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц, чьи интересы прямо или косвенно отстаиваются сотрудником, незаконно использующим свое служебное положение.

Б) Коррупционно опасным поведением считается такое действие или бездействие сотрудника, которое в ситуации конфликта интересов создает предпосылки и условия для получения им корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц, организаций, учреждений, чьи интересы прямо или косвенно отстаиваются сотрудником, незаконно использующим свое служебное положение*.

В) Коррупционно опасным поведением считается такое действие или бездействие сотрудника, которое создает предпосылки и условия для получения им корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц, организаций, учреждений, чьи интересы прямо или косвенно отстаиваются сотрудником, незаконно использующим свое служебное положение.

9. Заслуженная репутация и высокий авторитет в коллективе являются выражением …. Выберите правильный ответ.

А) профессионального долга сотрудника.

Б) чести сотрудника*.

В) карьерного роста сотрудника.

Г) материального положения сотрудника.

10. Профессионально-нравственная деформация – это?

А) нравственная чистоплотность, неподкупность сотрудника, его преданность интересам службы, верность служебному долгу.

Б) выстраивание личных отношений с лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью.

В) противоречие между нормами профессиональной этики.

Г) негативное изменение ориентиров и девальвация нравственных ценностей у части сотрудников под воздействием условий и опыта профессиональной деятельности, проявляющиеся в искажённом отношении к служебному долгу и дискредитирующие моральный облик сотрудника полиции*.