Тестовые задания. по теме № 4.17 «Профессионально-этические основы службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (для занятий со страшим и средним начальствующим

по теме № 4.17 «Профессионально-этические основы службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (для занятий со страшим и средним начальствующим составом органов внутренних дел Российской Федерации)

31. Этика – наука о:

а) культуре;

б) обществе;

в) морали;

г) поведении.

32. Деонтология изучает:

а) соотношение морали и права;

б) должное поведение;

в) этикетные нормы;

г) правила обхождения в обществе.

33. Моральный облик человека – это прежде всего:

а) внешний вид;

б) манеры поведения;

в) единство слова и дела;

г) совокупность нравственных качеств.

34. Смысл золотого правила нравственности:

а) не все то золото, что блестит;

б) слово серебро молчание золото;

в) поступай по отношению к людям так, как хочешь чтобы они поступали по отношению к тебе;

г) своя ноша не тянет.

35. Какое из названных качеств является нравственным?

а) принципиальность;

б) эрудированность;

в) пунктуальность;

г) аккуратность.

36. Основной функцией профессиональной морали является:

а) оценочная;

б) регулятивная;

в) информативная;

г) коммуникативная.

37. Основной деонтологический документ в ОВД:

а) дисциплинарный устав;

б) Федеральный закон «О полиции»;

в) cправка о доходах сотрудника;

г) Присяга сотрудника.

38. Главная характеристика такта (тактичного поведения):

а) чувство стыда;

б) вежливость;

в) чувство меры;

г) немногословие.

39. К видам коррупционно опасного поведения руководителя относится:

а) протекционизм;

б) цинизм;

в) национализм;

г) сексизм.

40. Важным показателем профессиональной нравственной деформации сотрудника является:

а) неаккуратная форменная одежда;

б) подмена истинных нравственных ценностей ложными;

в) критичные высказывания в адрес своего руководства;

г) курение в служебном помещении.

ОТВЕТЫ К ТЕСТУ

№ вопроса	А	Б	В	Г	Д
	-	-	+	-	-
	-	+	-	-	-
	-	-	-	+	-
	-	-	+	-	+
	+	-	-	-	-
	-	+	-	-	-
	-	-	-	+	-
	-	-	+	-	-
	+	-	-	-	+
	-	+	-	-	-

: «Строгое соблюдение сотрудниками органов внутренних дел служебной дисциплины как основа качественного выполнения

оперативно-служебных задач»

(для старшего и среднего начальствующего состава ОВД РФ)

Вопрос № 1

Какой нормативный правовой акт регламентирует порядок организации и проведении служебных проверок в органах внутренних дел?

1. Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»;

2. Указ Президента РФ от 7 сентября 2010 года № 1099;

3. Приказ МВД России от 26 марта 2013 года № 161;

4. Указ Президента РФ от 12 августа 2002 года № 885.

Вопрос № 2

Какие дисциплинарные взыскания в органах внутренних дел могут быть объявлены в устной форме?

1. Замечание, выговор;

2. Замечание, выговор, строгий выговор;

3. Замечание, выговор, назначение вне очереди в наряд, предупреждение

о неполном служебном соответствии;

4. Замечание, выговор, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел.

Вопрос № 3

Что принимается во внимание при определении виды дисциплинарного взыскания?

1.Признание сотрудником, совершившим проступок, своей вины;

2. Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен;

3. Все, что сочтет необходимым руководитель (начальник);

4. Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.

Вопрос № 4

Каков срок, по истечении которого устное дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел, считается снятым?

1. Три месяца;

2. Один месяц;

3. Один год;

4. Срок нормативно не установлен.

Вопрос № 5

В каком нормативном правовом акте содержится перечень грубых нарушений служебной дисциплины сотрудниками органов внутренних дел?

1. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих: одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года протокол № 21.

2. Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»;

3. Указ Президента РФ от 14 октября 2012 года № 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации»;

4. Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации».

Вопрос № 6

Не позднее какого срока со дня принятия решения о проведении служебной проверки она должная быть завершена?

1. Одного месяца;

2. Двух месяцев;

3. 10 дней;

4. Конкретный срок не установлен.

Вопрос № 7

Что такое приказ руководителя (начальника) в органах внутренних дел?

1. Требование руководителя (начальника) о выполнении должностных обязанностей;

2. Служебное требование руководителя (начальника), обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения;

3. В нормативных правовых актах отсутствует данное определение;

4. Прямое указание руководителя (начальника) к подчиненным сотрудникам, отданное в соответствии со сложившейся оперативно-служебной обстановкой.

Вопрос № 8

В течение какого срока уполномоченный руководитель обязан ознакомить сотрудника с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания?

1. Пяти рабочих дней;

2. Четырнадцати дней;

3. Трех рабочих дней;

4. Срок нормативно не установлен.

Вопрос № 9

В течение какого срока сотрудник может обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание в виде увольнения со дня вручения копии приказа об увольнении?

1. Срок нормативно не установлен;

2. В течение трех месяцев.

3. В течение двух недель;

4. В месячный срок.

Вопрос № 10

Каков срок, по истечении которого дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом, считается снятым?

1. Один год;

2. Шесть месяцев;

3. Срок нормативно не установлен;

4. Один месяц.

Вопрос № 11

Какой нормативный паровой акт определяет перечень прав руководителей (начальников) по наложению дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных сотрудников?

1. Приказ МВД России от 27 июля 2009 года № 579;

2. Приказ МВД России от 6 мая 2013 года № 241;

3. Приказ МВД России от 13 августа 2012 года № 782;

4. Приказ МВД России от 26 марта 2013 года № 161.

Вопрос № 12

Какой нормативный паровой акт определяет перечень основных направлений работы по укреплению служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел?

1. Приказ МВД России от 23 марта 2012 года № 211;

2. Приказ МВД России от 3 февраля 2012 года № 77;

3. Приказ МВД России от 11 февраля 2010 года № 80;

4. Приказ МВД России от 31 октября 2012 года № 989.

Ключ к ответам

Вопрос № 1 – 3.

Вопрос № 2 – 1.

Вопрос № 3 – 4.

Вопрос № 4 – 2.

Вопрос № 5 – 4.

Вопрос № 6 – 1.

Вопрос № 7 – 2.

Вопрос № 8 – 3.

Вопрос № 9 – 4.

Вопрос № 10 – 1.

Вопрос № 11 – 2.

Вопрос № 12 – 3.

«Строгое соблюдение сотрудниками органов внутренних дел служебной дисциплины как основа качественного выполнения

оперативно-служебных задач»

Вопрос № 1

Какой нормативный правовой акт регламентирует порядок организации и проведении служебных проверок в органах внутренних дел?

1. Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»;

2. Указ Президента РФ от 7 сентября 2010 года № 1099;

3. Приказ МВД России от 26 марта 2013 года № 161;

4. Указ Президента РФ от 12 августа 2002 года № 885.

Вопрос № 2

Какие дисциплинарные взыскания в органах внутренних дел могут быть объявлены в устной форме?

1. Замечание, выговор;

2. Замечание, выговор, строгий выговор;

3. Замечание, выговор, назначение вне очереди в наряд, предупреждение

о неполном служебном соответствии;

4. Замечание, выговор, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел.

Вопрос № 3

Что принимается во внимание при определении виды дисциплинарного взыскания?

1.Признание сотрудником, совершившим проступок, своей вины;

2. Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен;

3. Все, что сочтет необходимым руководитель (начальник);

4. Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.

Вопрос № 4

Каков срок, по истечении которого устное дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел, считается снятым?

1. Три месяца;

2. Один месяц;

3. Один год;

4. Срок нормативно не установлен.

Вопрос № 5

В каком нормативном правовом акте содержится перечень грубых нарушений служебной дисциплины сотрудниками органов внутренних дел?

1. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих: одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года протокол № 21.

2. Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»;

3. Указ Президента РФ от 14 октября 2012 года № 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации»;

4. Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации».

Вопрос № 6

Не позднее какого срока со дня принятия решения о проведении служебной проверки она должная быть завершена?

1. Одного месяца;

2. Двух месяцев;

3. 10 дней;

4. Конкретный срок не установлен.

Вопрос № 7

Что такое приказ руководителя (начальника) в органах внутренних дел?

1. Требование руководителя (начальника) о выполнении должностных обязанностей;

2. Служебное требование руководителя (начальника), обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения;

3. В нормативных правовых актах отсутствует данное определение;

4. Прямое указание руководителя (начальника) к подчиненным сотрудникам, отданное в соответствии со сложившейся оперативно-служебной обстановкой.

Вопрос № 8

В течение какого срока уполномоченный руководитель обязан ознакомить сотрудника с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания?

1. Пяти рабочих дней;

2. Четырнадцати дней;

3. Трех рабочих дней;

4. Срок нормативно не установлен.

Вопрос № 9

В течение какого срока сотрудник может обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание в виде увольнения со дня вручения копии приказа об увольнении?

1. Срок нормативно не установлен;

2. В течение трех месяцев.

3. В течение двух недель;

4. В месячный срок.

Вопрос № 10

Каков срок, по истечении которого дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом, считается снятым?

1. Один год;

2. Шесть месяцев;

3. Срок нормативно не установлен;

4. Один месяц.

Вопрос № 11

Какой нормативный паровой акт определяет перечень прав руководителей (начальников) по наложению дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных сотрудников?

1. Приказ МВД России от 27 июля 2009 года № 579;

2. Приказ МВД России от 6 мая 2013 года № 241;

3. Приказ МВД России от 13 августа 2012 года № 782;

4. Приказ МВД России от 26 марта 2013 года № 161.

Ключ к ответам

Вопрос № 1 – 3.

Вопрос № 2 – 1.

Вопрос № 3 – 4.

Вопрос № 4 – 2.

Вопрос № 5 – 4.

Вопрос № 6 – 1.

Вопрос № 7 – 2.

Вопрос № 8 – 3.

Вопрос № 9 – 4.

Вопрос № 10 – 1.

Вопрос № 11 – 2.