Тема 12. Социальное строение общества

1. Понятие «социальная структура»

В современной социологии при изучении общества широко ис­пользуется системный методологический подход. Он представля­ет общество сложно организованным целым, состоящим из мно­гочисленных взаимосвязанных и взаимозависимых подсистем, частей, элементов. На упорядоченность и устойчивость внутрен­него строения общества указывает понятие «социальная структу­ра» (от лат. struere - строить, соединять). Оно применяется для ка­чественного определения общества и предполагает возможность выделения в социальной системе ее «опорного скелета».

В социологии социальная структура трактуется в широком и узком смыслах. В широком смысле под ней понимается всевоз­можное деление общества на сферы жизни людей (экономичес­кую, социально-политическую, духовную). В узком смысле базо­выми элементами социальной структуры служат расположенные на определенной территории разнообразные общественные фор­мирования. С применением социальных норм и ценностей они устанавливают взаимоотношения, которые связывают разрознен­ные части в относительно устойчивое единое целое - систему.

Анализ социальной структуры помогает понять зависимость жизнедеятельности отдельного человека или социального форми­рования от общества. Как член сообщества себе подобных людей человек входит в какое-то общественное формирование, связан с другими людьми многообразными связями-отношениями. Со­циальная структура создает своеобразный каркас, который не только создает условия закрепления человека в обществе, но и ог­раничивает его свободу, «связывает», детерминирует поведение индивидов законами общественных отношений окружающего со­циального мира.

Таким образом, понятие «социальная структура» описывает совокупность взаимозависимых общественных формирований, которые в процессе жизнедеятельности образуют устойчивые свя­зи-отношения для обеспечения системной целостности общества.

При анализе социальной структуры целесообразно выполнять следующие методологические установки.

1. Выделенное для изучения общество должно представлять достаточно устойчивую, доступную анализу целостность, име­ющую признаки социальной системы (расположение на опреде­ленной территории, общность экономической и духовной жизни, культуры, языка и т.д.).

2. Выявление элементов структуры необходимо осуществлять с использованием относительно стабильных качественных и количес­твенных признаков, которые поддаются наблюдению, контролю.

3. При анализе социальной структуры однотипные структур­ные элементы объединяются (группируются, классифицируются) в социальные группы и социальные классы по показателям нали­чия и (или) отсутствия у них строго определенных качественных или количественных признаков, которые служат группо- или классообразующими факторами.

4. Для выявленных элементов (частей, подсистем, групп, клас­сов) структуры должно определяться конкретное, четко описы­ваемое место (социальное положение) в системе общественных отношений.

5. Все выявленные структурные элементы в соответствии с их со­циальным положением выполняют в обществе четко определенные роли (социальные функции), которые обеспечивают стабильность социальной структуры или ее качественное изменение.

Основные направления анализа социальной структуры обще­ства соответствуют парадигмам, научным школам социологии. Несмотря на их различия они обязательно выделяют и описывают в социальной структуре следующие параметры, признаки:

• социальный состав, который описывает набор частей, эле­ментов общества как совокупность различных типов социальных формирований (групп, классов, страт);

• социальное положение элементов (место и статус в иерархии системы общественных отношений);

• социальные связи составных частей, элементов структуры, которые различаются по широте распространения их действия и значимости для характеристики социального статуса;

• социальные нормы, которые служат регулятором обществен­ных отношений и предписывают форму и содержание вышепри­веденных частей.

Исторически в социологии сформировались многочисленные методологические подходы к изучению социальной структуры.

Структурный функционализм представляет общество в форме долговременной устойчивой закрытой системы, элемен­ты которой, выполняющие определенные социально значимые функции, образуют функционально единое общество. Поэтому эти элементы являются необходимыми для обеспечения динами­ческого равновесия системы. В совокупности эти элементы обра­зуют стройное интегральное целое, основу которого составляют коллективные нравственные ценности. Функционализм выводит социальное неравенство элементов структуры общества из раз­деления труда: механического (природно-физиологического, по­ловозрастного и т.п.) или органического (возникает в результате обучения, профессиональной специализации).

Недостатком такого подхода является статическое представле­ние общества в качестве системы динамического эквилибризма, нормальное положение которой - покой. Поэтому функциональ­ный подход наиболее результативен при краткосрочных анализах стабильной социальной структуры.

В современных теориях социального неравенства основные элементы социальной структуры выделяются на основе сравне­ния и оценки и их положения в обществе. Различие таких теорий проявляется, например, в том, что сторонники марксизма в тео­риях классового общества предполагают исходно конфликтный характер общественных отношений между антагонистическими парами классов, а авторы стратификационных теорий допускают возможность распределения устойчивых социальных позиций без конфликтов.

Теории социального конфликта используют идеи социально­го неравенства и критикуют метафизический характер структур­ного функционализма Т. Парсонса.

Представители эмпирического направления анализа соци­альной структуры общества считают, что социальная структура общества - это система взаимосвязанных социальных позиций, людей, социальных групп, имеющих конкретные, чувственно оп­ределяемые признаки: профессия, возраст, доходы, образования и т.д., а вариации законов поведения индивидов объясняются их социальной позицией.

По разным критериям можно выделить различные виды соци­альной структуры общества: социально -классовую; социально -территориальную; социально-этническую; социально-поселенческую; социально-возрастную и т.д.

Использование в качестве группообразущего критерия профес­сии позволяет выделять социально-профессиональную струк­туру. Профессии рассматриваются как особый вид не только тру­довой, но и социальной деятельности человека, различаемой по отраслям производства и выполняемым функциям. Профессия ха­рактеризует положение человека не только в рабочем коллективе, но и в обществе в целом, указывает на социальную роль человека.

Социально-поселенческий анализ выявляет в структуре соци­альные группы населения в зависимости от их местожительства: город, село и т.д.

Социально-этнический анализ выявляет в структуре социаль­ные группы по этническому признаку (нации, народности и т.п.).

Различие групп и индивидов на основе их объективных призна­ков называется социальной дифференциацией. Ее частным слу­чаем является социальная стратификация, которая описывает структуру социального неравенства в обществе.

2. Социальная стратификация

Стратификация подразумевает, что определенные социальные различия между людьми приобретают характер иерархического ранжирования. Это происходит, когда различия индивидов при­водят к неравенству их положения в обществе. Социальная стра­тификация - это иерархически организованная структура со­циального неравенства, которая существует в определенном обществе в конкретный исторический промежуток времени.

Теории социальной стратификации были выдвинуты в запад­ной социологии в противовес марксистскому учению о классах.

К.Маркс обосновал социально-классовое направление анали­за социальной структуры. Оно предполагает, что основные эле­менты социальной структуры - классы - являются большими общественными формированиями, которые различаются по их месту и роли в общественном производстве и отношениям с го­сударственной, общественной властью. Впервые в марксизме чет­ко выделил политико-экономические классовые признаки В.И. Ленин. В статье «Великий почин» он писал: «Деление общества на классы в истории должно стоять перед нами ясно всегда как основной факт... Классами называются большие группы людей, различающиеся по их месту в исторически определенной системе общественного производства, по их отношению (большей частью закрепленному в законах) к средствам производства, по их роли в общественной организации труда, а следовательно, по способам получения и размерам той доли общественного богатства, кото­рой они располагают».

В этом определение приведены признаки деления общества на два непримиримых лагеря - эксплуататоров и эксплуатируемых, антагонистическая борьба между которыми неизбежна за облада­ние средствами производства и за политическую власть. Эта клас­совая борьба, с позиции марксизма, определяет характер истори­ческой эпохи, в которой господствуют классовые отношения.

Однако учение о классовом строении общества не было в состо­янии объяснить положение в обществе многих социальных групп.

С особенной очевидностью это стало проявляться в современ­ном постиндустриальном обществе, в котором отношения собс­твенности размыты (благодаря появлению акционерных форм собственности и переходом управленческих функций от собс­твенников к менеджерам). Поэтому современные теории социаль­ного неравенства при анализе социальной структуры стали выде­лять не только классы, но и социальные слои (страты).

Социальный слой - это общность людей, выступающая еди­ницей вертикального членения социальной структуры совре­менного общества.Важнейшие признаки выделения социально­го слоя связаны со статусным положением членов данной общности в социальной иерархии. Эти признаки могут отображать не только экономическое положение, трудовые характеристики, политичес­кие позиции представителей социальных слоев, но и их авторитет в общественном мнении, уровень потребления, качество и образ жизни в целом, то есть социально-психологические качества.

Основополагающие принципы теории стратификации разра­ботал немецкий социолог М.Вебер. Развивая теорию социального неравенства, он рассматривал социальную структуру общества как многомерную систему, эле­менты которой находятся в иерархически упорядоченном ранге по возрастанию или убыванию какого-либо признака. Место, ранг страты, индивида в стратовой системе определяется четырь­мя основными критериями:

- классовой принадлежностью (классы различаются отноше­нием к собственности на средства производства);

- доходом (количество средств, которые человек может регу­лярно зарабатывать в течение некоторого времени);

- отношениями с политической властью (способность и воз­можность использовать политическую власть для реализации своих интересов);

- престижностью социального положения, которое зависит от профессии, должности, образования и т.д.

По этим критериям М. Вебер выделял в общественных фор­мированиях, классах страты (социальные слои), которые в сово­купной характеристике представляют строго определенные соци­альных роли и социальные статусы.

Большой вклад в теорию социальной стратификации внес Т. Парсонс. Он разработал универсальные критерии социальной страти­фикации:

- «качество» - предписание индивиду какой-либо характерис­тики, позиции, ответственности, компетенции;

- «исполнение» - оценка деятельности индивида в сравнении с деятельностью других людей и «качествами», установленными обществом для данного вида деятельности;

- «обладание» материальными ценностями, талантами, мас­терством, культурными ресурсами, которые возникают у челове­ка при исполнении какой-либо социальной роли.

Оценка этих универсалий зависит от господствующих в обще­стве ценностных стандартов, культуры общества.

Стратификационный принцип можно использовать при анали­зе любого общества, т.к. неоднородность социальной структуры, с одной стороны, обусловлена разделением труда (происходит дифференциация социальных групп, прежде всего, по признакам профессии, доходности, престижности и др.), с другой стороны, она является результатом действия господствующей в обществе системы культурных ценностей и норм, стандартов, определяющих значимость той или иной деятельности. Эта деятельность узаконивает социальное неравенство, возникающее в силу неравенства рас­пределения материальных благ и властных полномочий. Теория социальной стратификации объясняет, что восприятие людьми и выполнение социальных ролей обеспечивается посредством оп­ределённой системы наград и поощрений, которые призваны сти­мулировать различные типы человеческой деятельности.

В современной социологии выделение страт осуществляется по четырем основным признакам, каждый из которых имеет ко­личественное выражение:

- доход (измеряется в денежных единицах);

- образование (измеряется числом лет обучения);

- власть (измеряется количеством человек, на которых распро­страняется влияние);

- престиж (измеряется социологами при помощи специальных методов).

Можно выделить пять исторических типов стратификацион­ных систем.

1. Физико-генетическая - в основе дифференциации социаль­ных групп лежат «естественные» социально-демографические при­знаки - пол, возраст, физическая сила, ловкость и т.п. Неравенство определяется возможностями выживания в условиях естественно­го физиологического отбора наиболее сильных и приспособленных типов. Эта система господствует в первобытной общине.

2. Рабовладельческая - основана на прямом физическом насилии, получающем не только физическое, но и военно-юридическое основа­ния, при которых социальные формирования различаются по нали­чию или отсутствию гражданских прав на собственность, свободу.

3. Кастовая - основана на сословных и кровно-родственных различиях членов общества, формирующих замкнутые группы, которые имеют строго определенное место в иерархии социаль­ной структуры; члены касты могут выполнять только строго оп­ределенные функции в обществе. В классическом виде такая кас­товая система существовала в Индии до 1950 г.

4. Сословная - группы различаются юридически определен­ными правами и обязанностями перед государством. Примерами этой системы могут служить феодальные системы Западной Ев­ропы или феодальная Россия.

5. Классовая - здесь классовое деление рассматривается в ка­честве частного случая стратового деления общества. Класс пред­ставляет собой большую социальную группу, отличающуюся от других по критериям доступа к общественному богатству, власти, социальному престижу.

Такой тип стратификации характерен для современного обще­ства, где доминируют достигнутые статусы. Класс рассматривается как открытая страта, членство в которой не закрепляется наследс­твенно, а зависит от личных усилий человека. В современном об­ществе выделяют не два противоположных, а несколько классов.

Классическая модель классовой структуры современного общества была предложена американским социологом Л. Уорне­ром в 40-е годы ХХ в. Он выделил 6 классов.

Высший-высший - представлен влиятельными и богатыми ди­настиями, которые имеют значительные ресурсы власти, прести­жа и богатства. Их положение в обществе практически не зависит от конкуренции и социально-экономических изменений.

Низший-высший - представлен банкирами, политиками, вла­дельцами крупных фирм, достигших своего положения в ходе конкурентной борьбы. Их положение зависит от социально-эко­номической ситуации.

Высший-средний - бизнесмены, управляющие, врачи, юристы, спортивная и научная элита. Положение в их профессиональных областях достаточно прочно и устойчиво.

Низший-средний - составляют наемные работники (инженеры, средние и мелкие чиновники, преподаватели, руководители под­разделений на предприятиях, высококвалифицированные рабочие). Этот класс наиболее многочислен, его представители пытаются по­высить свой статус и заинтересованы в стабильности общества.

Средний класс - это уникальное явление, он появился только в ХХ в. и выполняет специфическую функцию - стабилизации со­циальных отношений. Чем он больше, тем меньше возможностей социальных конфликтов и потрясений.

Высший-низший - представлен малоквалифицированными наем­ными работниками, живущими в относительном достатке. Его пред­ставители борются за улучшение условий своего существования.

Низший-низший - представлен нищими, безработными, без­домными и др.

Теория стратификации используется не только для определения основных элементов социальной структуры, но и для изучения со­циальных процессов, происходящих в обществе и в отдельных со­циальных группах. Принципы стратификационного исследования общества применимы к анализу классовых и бесклассовых социаль­ных систем, выделению в классах групп, различающихся по соци­альному значению, выполняемым функциям и иным признакам.

3. Социальная мобильность

Социальная структура описывает состояние общества, взаимо­связи составляющих его частей, элементов. Развитие общества про­является в том, что структурные элементы постоянно претерпевают разнообразные изменения индивидуального и группового статусов, стремясь занимать более высокое социальное положение.

Изменение социального положения и статуса отдельных индивидов или общественных формирований называется соци­альной мобильностью.

При анализе социальной мобильности П.Сорокин выделил ее следующие виды.

Горизонтальная мобильность - перемещение внутри слоя, ко­торое не приводит к изменению социального статуса.

▼ Пример

Перемещение из одного трудового коллектива в другой, из од­ной семьи (родительской) в другую (свою собственную), из одной местности в другую (миграция).

Вертикальная мобильность - связана с изменением социаль­ного статуса. В зависимости от направления она может быть нис­ходящей (понижение статуса) и восходящей (повышение статуса).

Межпоколенная мобильность - дети достигают более высокой социальной позиции, чем родители, или спускаются на более низ­кую ступеньку по сравнению с родителями.

Внутрипоколенная мобильность - предполагает, что один и тот же индивид на протяжении жизни меняет свои социальные позиции. Иначе она называется социальной карьерой.

Индивидуальная мобильность связана с социальными переме­щениями одного человека. Наибольшее распространение получает в современном обществе, хотя отдельные ее случаи возможны и в пределах прежних стратификационных систем.

Сорокину принадлежит заслуга выделения основных каналов (путей или лифтов) вертикальной индивидуальной мобильности. В качестве таковых он выделяет армию, церковь, образование, бо­гатство и брак.

Групповая мобильность представляет собой понижение или повышение общественной значимости целой группы или страты. Она связана с изменениями критериев стратификации в системе, которые обнаруживаются при проведении социальных реформ, революций.

Групповые перемещения приводят к изменению социальной структуры, закреплению или изменению определенной конфигу­рации общества. При этом формирование социальных страт под­вергается влиянию корпоративных факторов: профессиональных, земляческих, родственных и иных. Они формируют своеобразные «команды», участвующие в общественной жизни.

Групповая мобильность может быть:

- организованной - перемещения управляются государством, причем могут быть как добровольными (заселение определенных районов), так и недобровольными (репатриация);

- неорганизованной - перемещения спонтанны.

Особым видом групповой мобильности является структур­ная мобильность, которая вызывается коренными изменениями в экономике, когда открываются новые вакансии или отпадает пот­ребность в старых.

Социальная мобильность, происходящая в форме перемещения индивидов и социальных групп в структуре общества, порождает маргинальные социальные группы, которые не имеют устойчи­вого положения в социальной структуре (маргинальность — про­межуточность, неустойчивость положения индивида между разными социальными группами). Подобные группы отличают­ся переходным состоянием индивидуальных и групповых стра- товых признаков: часть признаков свидетельствуют о «новом» положении, а часть признаков - о «старом».