Коучінг

Слово коуч має угорське походження і поширилося в Англії в XVI столітті. Означало воно тоді карету, віз те, що швидко доставляє до мети і допомагає рухатися в дорозі

Пізніше у другій половині століття англійські студенти називали цим терміном приватних репетиторів.

Коучинг як нова форма консультаційної підтримки з'явився на початку 1980-х років.У 1980-х роках коучинг почав відігравати важливу роль у бізнесі, але довгий час був привілеєм лише керівників вищого рівня. Незабаром про ефективність коучингу стало відомо в усьому світі.
В даний час існує близько 50 шкіл і близько 500 видів коучинга, починаючи від VIP-коучингу і закінчуючи соціальною роботою. Вважається, що як окрема професія коучинг остаточно сформувався на початку 90-х років XX століття. В Америці професія коуча офіційно визнана в 2001 році, завдяки старанням Міжнародної Федерації коучів.

Отже, поняття коучинг розглядається як:

ü "Сoaching" (Коучинг) - наставляти, надихати, тренувати. (Короткий Оксфордський словник).

ü Коучинг - звичайний тренінг або психотерапія, наставництво, названі гучним західним словом у данина моді, щоб підняти цінник.

ü Коучинг - це партнерська взаємодія двох людей - коуча і його клієнта - в якому обидва працюють для досягнення бажаних результатів і підвищення ефективності одного з них - клієнта.

ü Коучинг - це індивідуальна тренування людини для досягнення значимих для нього цілей, підвищення ефективності планування, мобілізації внутрішнього потенціалу, розвитку необхідних здібностей і навичок, освоєння передових стратегій отримання результату.

Застосування коучинга в роботі з персоналом: мотивація персоналу; оцінка; делегування повноважень; вирішення проблем; врегулювання взаємовідносин; планування та перевірка; робота в групах; виконання завдань; розвиток персоналу.