 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Хто такий лідер? Яка різниця між керівником(менеджером) і лідером?
|
|
Лідер – це особистість, за якою члени групи визнають право брати на себе найбільш відповідальні рішення, що зачіпають їхні інтереси; особа, на яку офіційно покладені функції управління колективом і організації його діяльності; особа, признана групою авторитетною; керівник неофіційної групи; член групи, здійснюючий керівництво
Розбіжності між поняттями «Лідерство» та «Керівництво»
| Керівництво | Лідерство |
| 1) Керівник, який досягнув влади, зайняв відповідну посаду, керує людьми винятково з позицій наданих посадою і не обов’язково володіє лідерськими якостями. | 1) Поняття «лідер» є більш містким, оскільки охоплює риси особистості як керівника, так і лідера. |
| 2) Керівник у своєму впливі на роботу підлеглих і в побудові стосунків між ними насамперед використовує і покладається на посадову основу влади та джерела, що її живлять. | 2) Лідерство ґрунтується більш на процесі соціальної взаємодії у групі людей, що є набагато складнішим. |
| 3) Керівник має владні позиції і підлеглі в будь-якому випадку повинні його визнавати як лідера. | 3) Лідерські стосунки відрізняє те, що послідовники визнають лідера лише тоді, коли він довів свою компетенцію і цінність для групи. |
| 4) Керівник здійснює управління на основі прийнятих рішень і контролює їх виконання. | 4) Лідер надає право приймати рішення кожному співробітникові, концентрується на погодженні інтересів працівників. |
| 5) Керівника обов’язково призначають. | 5) Лідерство виникає стихійно. |
| 6) Керівництво ґрунтується переважно на формальних аспектах діяльності. | 6) Лідерство ґрунтується на неформальних. |
| 7) Керівництво – явище стабільне. | 7) Висування лідера залежить від настрою групи. |
| 8) Керівник стає на чолі організації в результаті формалізації відносин в ній (делегування повноважень). | 8) Лідерами стають не з волі організації, а завдяки особистому авторитету, харизмі та багатьом особистим якостям індивіда. |
Окрім відмінних ознак лідерство і керівництво мають і спільні ознаки. Як лідерство так і керівництво мають управлінський статус. Спільними для лідера і керівника є можливість застосувати владу, тобто впливати на поведінку інших людей або на ситуацію за допомогою різних засобів: авторитету, традицій, економічних механізмів тощо.
Дата публикования: 2015-04-09; Прочитано: 2880 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
