Монопольная власть на рынках факторов производства

В то время как некоторые покупатели факторов производства обладают монопсонической властью, продавцы этих факторов могут иметь монопольную власть. Распространенный пример монопольной власти на рынке труда связан с профсоюзами. Профсоюз может выбрать любую ставку заработной платы и соответствующее количество труда.

Чтобы максимизировать прибыль, профсоюз-монополист выбирает количество нанимаемых рабочих таким образом, чтобы предельный доход (дополнительная зарплата) был равен дополнительным издержкам по привлечению его членов к работе. Это связано с определением количества рабочей силы, при котором кривая предельного дохода (MR) пересекает кривую предложения (S_L).

Двусторонняя монополия – рыночная структура, при которой единственный продавец и единственный покупатель осуществляют куплю-продажу факторов производства (монополист торгует с монопсонистом), поэтому, и тот, и другой имеют возможность контролировать цены ресурсов.

На рынке труда двусторонняя монополия возникает в том случае, когда представители профсоюза и фирмы, которая нанимает рабочих, ведут переговоры об установлении заработной платы (рис. 5.7).

Если бы профсоюз не обладал монопольной властью, фирма наняла бы q_L1 рабочих с тарифной ставкой w₁, так как именно при таком количестве труда MC_L= MRP_L. Профсоюз-монополист выбирает точку на кривой спроса (D_L), которая максимизирует зарплату его членов. Так как выплачиваемая всем рабочим зарплата снижается по мере роста занятости, кривая предельного дохода (MR) характеризует дополнительную зарплату, которую профсоюз обеспечивает своим членам по мере роста числа нанимаемых работников.

Кривая предложения (S_L) показывает минимальную плату, которая необходима, чтобы рабочие согласились работать на фирме. Ее можно рассматривать как предельные издержки на рабочую силу. Чтобы максимизировать прибыль, профсоюз выбирает ставку зарплаты w^* и количество труда q_L^*, так как именно при этих значениях выравниваются предельный доход и предельные издержки.

Рис. 5.7. График двусторонней монополии на рынке труда

Таким образом, фирма готова нанять q_L1 работников и назначить им заработную плату w₁, а профсоюз требует ставки зарплаты w^* и хочет нанять q_L^* рабочих. В этой ситуации результат торга между покупателем и продавцом зависит от стратегии переговоров, а заработная плата будет располагаться между уровнями w^* и w₁. Если позиции обеих сторон обоснованы, итоговое соглашение может оказаться близко к конкурентному результату (w_p).

Контрольные вопросы

1. Что представляет собой спрос на экономические ресурсы?

2. Дайте понятие предельной доходности ресурса.

3. Определите понятие предельных издержек на ресурс.

4. Что представляют собой предельный доход и предельный продукт фактора производства?

5. Запишите максимизирующее прибыль условие на конкурентном рынке фактора производства.

6. Как определяется рыночный спрос на ресурс?

7. Может ли кривая рыночного предложения труда иметь наклон вниз? Если да, то почему?

8. Как определить равновесие на конкурентном рынке факторов производства?

9. Как фирма-монопсонист принимает решение о приобретении фирмой факторов производства?

10. Что представляет собой монопсония на рынке труда?