Основные виды элементов административных систем в административном управлении

Главное в системном подходе – разработка и использование системного подхода как целостная система.

Основное целеполагание:

§ Принцип оптимального управления – достижение целей управления с минимальными затратами времени и средств.

§ Принцип регламентации – все процессы управления должны быть регламентированы.

§ Принцип формализации – закрепление норм и правил функционирования организации (приказы, указания и распоряжения).

I. Административная система как совокупность элементов функционирует на трех уровнях:

1. макро-менеджмент – охватывает систему государственного управления;

2. мезо-менеджмент - охватывает систему общественного самоуправления;

3. микро-менеджмент – административную систему государственных учреждений и бизнес-организаций.

II.

III. МЕНЕДЖМЕНТ:

Как явление – управление организациями (социально-экономическими системами), функционирующими в условиях рыночной экономики;

Как система – совокупность принципов, методов, средств и форм управления организацией;

Как процесс – совокупность последовательных взаимосвязанных управленческих функций: маркетинга, планирования, организации, мотивации, регулирования, учета, контроля и анализа эффективности;

Как наука – наука, изучающая общие законы, закономерности, принципы и методы управления социально-экономическими системами;

Как орган управления – совокупность структурных подразделений аппарата управления организациями.

Недостатком административной системы является игнорирование отдельного человека, его потребностей.