Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Основними партнерами соціального працівника в оцінці потреб дитини мають стати дорослі члени родини. Проте, як тільки соціальні працівники беруться за роботу, батьки переживають гостре відчуття втрати контролю над ситуацією у своїй сім’ї. Страхи батьків щодо оцінки є та- кими:
● вони бояться, що їх сприйматимуть як невдах;
● переживають, що інформація, з’ясована під час оцінки, матиме шкідливий вплив на майбут-
ні стосунки з дітьми (особливо підліткового віку).
Причин емоційного супротиву батьків багато: наляканість, стан шоку, нерозуміння потреб дитини, стереотипи сімейного виховання та стосунків у родині, вороже ставлення до незнайомих осіб та ін. Безперечно, за таких обставин батькам потрібна допомога, але не шляхом позбавлен-
ня їх батьківської відповідальності. Саме тому особливо цінується батьками під час проведення оцінки:
● підхід, який дає батькам впевненість у своїх силах;
● відкрите, відверте, вчасне інформативне спілкування;
● довірливі стосунки з соціальним працівником, який слухає, дає зворотний зв’язок, інформа- цію, заспокоює, радить, і на якого можна покластися.
Саме співпраця “на рівних” дозволить уникнути ризиків оцінки, підвищить її результатив- ність. Основні засади партнерської взаємодії з сім’єю можуть бути визначені у “Інструкції для батьків”, що розробляється соціальним працівником. Цей документ у доступній і простій для сприйняття формі має окреслювати: мету оцінки, її значення, процедуру збору інформації та роль батьків у цьому процесі.
Наприклад, орієнтовними пунктами в “Інструкції” можуть бути:
● Оцінка – перший етап допомоги дитині та її сім’ї, яка опинилася у складних життєвих обставинах.
● Її мета – за допомогою збору й аналізу відповідної інформації забезпечити правильне пла- нування необхідних для дитини та її сім’ї соціальних послуг.
● Хоча основна роль в оцінці належить соціальному працівникові та іншим залученим спеці- алістам, Ваша активна участь – необхідна умова. Ви завжди матимете можливість сказати своє слово.
● Батьки прагнуть зробити все найкраще для дитини, тому ми маємо діяти як команда,
спільно визначити сильні сторони Вашої родини, її потенціал. Так ми зможемо швидше подо- лати труднощі.
● Ми розраховуємо на Вашу відвертість і чесність, щирість і об’єктивність. Ми, у свою чер-
гу, будемо постійно інформувати Вас про те, що робимо чи плануємо робити.
● Уся надана Вами інформація буде триматися у цілковитій конфіденційності. Якщо виник-
не необхідність її обговорення з іншими фахівцями, ми обов’язково звернемося за Вашим дозво- лом. Винятком є інформація, що засвідчує загрозу життю і здоров’ю дитини. У такому разі Ви будете повідомлені про власні права і обов’язки.
● Проведення оцінки передбачає неодноразові зустрічі з членами Вашої сім’ї соціального пра- цівника чи, за потребою, іншого фахівця.
● Відповідно до зрілості дитини, вона буде активно залучена до оцінки. Будь-яка подальша участь дитини у зборі й оцінці інформації буде стимулюватися і підтримуватися.
● Оцінка братиме до уваги Ваше етнічне і культурне походження. За можливістю, опиту- вання проводитиметься рідною для Вас мовою.
● Якщо Ви не погоджуєтеся з певними результатами оцінки, Ви можете зазначити власну думку у відповідній картці (формі), що використовується під час оцінки.
● Після аналізу результатів оцінки за Вашої участі й участі дитини буде розроблено план захо-
дів, спрямованих на підтримку, допомогу і захист Вашої дитини, сім’ї. Ви отримаєте копію плану.
Основними формами роботи з батьками є: співбесіди у різних родинних колах; спостережен-
ня; тестування, анкетування, дискусії; вивчення історії сім’ї, сімейних фотоальбомів тощо.
Необхідною умовою успішного проведення оцінки є встановлення контакту, при цьому слід враховувати вікові, культурні та статеві особливості клієнта. На початку розмови потрібно ство- рити атмосферу психологічного комфорту: не треба квапити клієнта, після привітання краще витримати невеличку паузу, щоб дати йому зосередитися, заспокоїтися. Соціальний працівник має демонструвати свою небайдужість до проблем співрозмовника, зацікавленість і готовність допомогти. Встановлення контакту відбувається в перші 3–4 хвилини бесіди.
Під час бесіди важливо “побачити”, зрозуміти життя клієнта в цілому, а не обговорювати лише конкретну проблему [18, c. 46].
Для уточнення ситуації можна задати такі орієнтовні запитання:
1. Чи турбує Вас ситуація, що склалася? Як довго?
2. Що Вас особливо турбує у цій ситуації?
3. Чи можете чіткіше окреслити події?
4. Що, на Вашу думку, стало передумовою виникнення проблеми?
5. Проблема виникла унаслідок випадкового збігу обставин чи ні?
6. Хто б міг надати додаткову інформацію щодо даного випадку тощо?
Траплятимуться ситуації, коли батьки (дорослі), попри всі зусилля соціального працівника,
не захочуть співпрацювати з ним. Їхня поведінка може бути відверто агресивною, образливою
і загрозливою. У такому разі батьки мають бути поінформовані про проведення оцінки та їхню можливість, за бажанням, взяти у ній участь. За першої нагоди їм потрібно ще раз детально роз- повісти про процедуру оцінки і вручити Інструкцію. При цьому інформацію потрібно пояснюва-
ти зрозумілою мовою, а не професійними термінами.
Пасивність батьків не позбавляє соціального працівника обов’язку шукати шляхи і форми за- лучення дорослих членів сім’ї до оцінки. Проте прагнення співпраці з батьками будь-якою ціною
не має переважити пріоритет гарантування безпеки дитини.
Всі пропозиції, висловлені батьками під час оцінки, мають бути зафіксовані у відповідних формах (див. розділ 4). Партнерство з дорослими членами сім’ї передбачає їх активне залучення
до вироблення рекомендацій, пропозицій до Індивідуального плану роботи з клієнтом.
Дата публикования: 2015-01-04; Прочитано: 749 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!