 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Основні фінансово- економічні показники діяльності БУ-9 ВАТ «Трест»Київміськбуд -3» за 2008-2010 роки
|
|
| Показники | 2008 рік | 2009 рік | 2010 рік | 2009 рік до 2008 року | 2010 рік до 2009 року | ||
| Дина-міка, % | Відхи-лення (+, -) | Дина-міка, % | Відхи-лення (+, -) | ||||
| А | |||||||
| Вартість товарної продукції, тис. грн. | 4125,4 | 5293,2 | 138842,8 | 128,31 | 1167,8 | у 26,2р. | 133549,6 |
| Виручка від реалізації, тис. грн. | 35078,4 | 44102,5 | 115701,2 | 125,72 | 9024,1 | 262,35 | 71598,7 |
| Прибуток, тис. грн. | 1669,3 | 2531,5 | 6184,5 | 151,65 | 862,2 | 244,30 | |
| Чистий прибуток, тис. грн. | 750,5 | 1192,3 | 2771,7 | 158,87 | 441,8 | 232,47 | 1579,4 |
| Рентабельність реалізованої продукції (РП), % | 2,14 | 2,70 | 2,4 | х | 0,56 | х | - 0,3 |
| Валові витрати підпр-ва, тис. грн. | 67802,3 | 92004,5 | 112810,3 | 135,7 | 24202,2 | 122,61 | 20805,8 |
| Річний фонд заробітної плати ПВП, тис. грн. | 2512,08 | 3358,07 | 5523,10 | 133,68 | 845,99 | 164,47 | 2165,03 |
| − у т.ч.: річний фонд заробітної плати робітників, тис. грн. | 1785,02 | 2496,12 | 4044,49 | 139,84 | 711,1 | 162,03 | 1548,37 |
| Середньооблікова чисельність ПВП, осіб | 106,53 | 96,32 | - 6 | ||||
| − у т.ч.: робітників, осіб | 107,81 | 94,93 | - 7 | ||||
| Частка робітників у загальній чисельності ПВП, % | 83,66 | 84,663 | 83,439 | х | 1,003 | х | - 1,224 |
| Середньорічний виробіток одного працівника за показником РП, тис. грн. | 229,27 | 270,57 | 736,95 | 118,01 | 41,3 | 272,37 | 466,38 |
Продовження таблиці 2.5
| А | |||||||
| Середньорічний виробіток одного робітника за показником РП, тис. грн. | 274,05 | 319,58 | 883,21 | 116,61 | 45,53 | 276,36 | 563,63 |
| Середньомісячна зарплата одного працівника, грн. | 1367,5 | 1716,67 | 2931,67 | 125,53 | 349,17 | 170,78 | |
| Середньомісячна зарплата одного робітника, грн. | 1162,1 | 1507,3 | 2572,8 | 129,70 | 345,2 | 170,69 | 1065,5 |
| Коефіцієнт співвідношення темпів росту середньомісячної заробітної плати і продуктивності праці працівника | − | 1,063 | 0,627 | Х | Х | Х | Х |
| Коефіцієнт співвідношення темпів росту середньомісячної заробітної плати і продуктивності праці робітника | − | 1,112 | 0,618 | Х | Х | Х | Х |
За даними таблиці 2.5 та звіту про фінансові результати за 2008-2010 рр. основним показником господарської діяльності БУ-9 ВАТ «Трест»Київміськбуд - 3» є прибуток. Чистий прибуток за 2010 рік склав 2771,7 тис. грн., тобто збільшився у порівнянні з 2009 на 1579,4 тис. грн. або у 2,32 рази, а у порівнянні з 2008 роком у 3,7 рази, що пов’язано зі збільшенням попиту на житло і, відповідно, виручки від реалізації продукції, товарів робіт, послуг підприємства.
Виручка від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) у 2010 р. склала 115701,2 тис. грн., що на 80622,8 тис. грн. або у 3,3 рази більше 2008 року. Відповідно рентабельність реалізованої продукції у 2010 році збільшилась порівняно з 2008 роком на 0,26% і становила 2,4 %.
З 2008 по 2010 роки виручка від реалізації продукції БУ-9 ВАТ «Трест»Київміськбуд - 3» зросла у 3,3 рази, чисельність персоналу також зросла на 2,61%. Як наслідок таких темпів зростання, коли виручка від реалізації продукції зростала вищими темпами, ніж чисельність персоналу, продуктивність праці в 2010 році була більшою у 3,21 рази від показника 2008 року і склала 736,95 тис. грн. За аналізований період на підприємстві середньомісячна заробітна плата зросла у 2,14 рази. Так, якщо в 2008 році вона становила 1368,2 грн., то в 2010 році вже 2931,58 грн. Коефіцієнт співвідношення темпів росту середньомісячної заробітної плати і продуктивності праці працівника у 2008-2010 рр. становив 0,667, що означає, що працівники підприємства «заробили таке підвищення заробітної плати
Аналізуючи співвідношення темпів росту середньомісячної заробітної плати і продуктивності праці у період 2008-2009 рр., видно, що заробітна плата зростала швидше ніж продуктивність праці у 1,063 рази, що негативно характеризує господарську діяльність досліджуваного підприємства, так як працівники підприємства «не заробили» таке підвищення заробітної плати у цей період. Однак, у 2009-2010 роках коефіцієнт становив 0,627 рази, що характеризує ситуацію позитивно.
Аналогічні тенденції мають місце при характеристиці темпів росту середньомісячної заробітної плати і продуктивності праці робітників. При зростанні середньомісячної заробітної плати одного робітника у 2005-2007 рр. у 2,214 рази, темпи росту продуктивності праці одного робітника становили 3,223 рази, що дає позитивний результат при розрахунку коефіцієнта їх співвідношення − 0,69.
Наведені показники дають уявлення про певні позитивні характеристики мотивації трудової поведінки робітників БУ-9 ВАТ «Трест»Київміськбуд - 3», яка сприяла реалізації цілей і задач діяльності підприємства у досліджуваному періоді. Більш детально про використовувані на підприємстві форми і методи мотивації трудової поведінки робітників розглянемо у наступному параграфі.
Дата публикования: 2014-11-19; Прочитано: 536 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
