ПРИКЛАД. Факультет управління персоналом і маркетингу

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА

Факультет управління персоналом і маркетингу

Кафедра управління персоналом та економіки праці

Спеціальність 8.050109 –

«Управління персоналом і економіка праці»

Магістерська програма

«Управління персоналом»

Вечірня форма навчання

Курс V

МАГІСТЕРСЬКА ДИПЛОМНА РОБОТА

на тему:

«Мотивація трудової поведінки робітників»

Студентки ____________________________.

Науковий керівник

К.е.н., доцент

__________

Рецензент

_______________

Робота допущена до захисту

В ДЕК

Завідувач кафедри

Д.е.н., професор

_______________

Київ - 2011

ЗМІСТ (фрагмент)

РОЗДІЛ II. Аналіз стану та оцінка мотивації трудової поведінки робітників Будівельного управління № 9 ВАТ «Трест «Київміськбуд-3»
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2. Матеріальна та нематеріальна мотивація праці робітників підприємства
2.3. Оцінка ефективності системи мотивації трудової поведінки робітників підприємства
Висновки до ІІ розділу

РОЗДІЛ ІІ

АНАЛІЗ СТАНУ ТА ОЦІНКА МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ РОБІТНИКІВ БУДІВЕЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ № 9

ВАТ «ТРЕСТ «КИЇВМІСЬКБУД-3»