 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Коллективная (бригадная) материальная ответственность
|
|
Письменный договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности может быть заключен в случаях совместного выполнения работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности.
Сущность коллективной материальной ответственности заключатся в том, что за вверенные ценности отвечает не одно лицо, а бригада работников, с которыми наниматель заключил договор о коллективной материальной ответственности.
Постановлением Министерства труда РБ №54 от 14.04.2000г. утвержден примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность, установленная нанимателем по согласованию с профсоюзом и с работниками, достигшими 18 лет. Договор о коллективной материальной ответственности не может быть заключен, если возможно заключение договора о полной материальной ответственности в случае выполнения той же работы одним работником. При установлении коллективной материальной ответственности должны быть соблюдены одновременно условия:
- работы предусмотрены перечнем выполняемых совместно;
- разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности невозможно;
- нанимателем созданы необходимые условия для нормальной работы и обеспечения сохранности, переданных работникам ценностей.
При смене бригадира или при обновлении состава бригады больше чем на 50% договор о полной материальной ответственности должен быть переоформлен и каждый новый работник должен поставить свою подпись. Несмотря на коллективную материальную ответственность, ответственность каждого работника может дифференцироваться в зависимости от степени вины и присутствия на работе.
7. Договоры о полной материальной ответственности
Письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен нанимателем с работниками, достигшими l8 лет, занимающими должности или выполняющими работы непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.
Совет Министров РБ 26.05.2000 г. Постановлением № 64 утвердил примерный перечень должностей и работ занимаемых или выполняемых работниками, с которыми наниматель имеет право заключить договор о полной материальной ответственности. Исходя из этого письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, чьи должности или вид работы предусмотрены в данном перечне. Если же договор о полной материальной ответственности должен быть заключен, а его не заключили или заключили, но его заключать не следовало, то материальная ответственность не наступает. Полная материальная ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на хранение или иных целей, наступает в полном размере ущерба в случае необоснованной порчи.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 357 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
