 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Классификация организаций
|
|
Для эффективного управления организацией важно знать, какое место занимает она в системе аналогичных объектов, существует ли ниша, которую занимает организация, и как определить те организации, которые сравнимы с управляемым объектом по тем или иным параметрам, чтобы использовать их опыт. Эти и другие вопросы идентификации бизнеса напрямую связаны с классификацией организаций, их группировкой по тем или иным признакам.
В управленческой литературе приведено несколько способов классификации организаций. В некоторых случаях классификация осуществляется без основательной критериальной базы, что приводит к неясностям и путанице при идентификации организаций и отнесению к тому или иному классу (группе). Анализ имеющихся публикаций по классификации организаций позволил выделить несколько объективно обусловленных критериев, которые предложены и наиболее последовательно использованы 3. П. Румянцевой, А. А. Беляевым и Э. М. Коротковым.
В соответствии с проведенным обобщением все разнообразие организаций подразделяется на классы или виды, каждый из которых объединяет организации, однородные по тому или иному критерию, что представлено в табл. 11.1.
Многообразие целей и задач организаций приводит к тому, что для управления их функционированием и развитием требуются специальные знания и искусство, методы и приемы, обеспечивающие эффективную совместную деятельность работников.
Таблица 11.1
| Признак классификации | Виды организаций |
| Критерий формализации (принцип построения и функционирования организаций) | - формальные организации имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи; в эту структуру входят все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы; - неформальные организации, работающие без четко определенных целей, правил и структур (все институты семьи, дружбы, неформальных отношений между людьми). |
| Критерий формы собственности | - частные; - государственные и муниципальные; - иные. |
| Критерий численности занятых | - крупные; - средние; - малые. В качестве классификационных признаков такого деления чаще всего используют такие легко доступные для анализа критерии, как число занятых, объем продаж (оборот) и балансовая стоимость активов. В России, начиная с 1996 г. используется комбинированный подход (на практике применяют комбинацию критериев для отнесения организации к той или иной группе). |
| Критерий участия в различных секторах производства (по виду и характеру хозяйственной деятельности) | - организации отраслей первичного цикла, занимающиеся добычей сырья (организации и предприятия сельского, лесного и рыбного хозяйств, угольной промышленности и т.д.); - организации отраслей вторичного цикла (организации и предприятия обрабатывающей промышленности – машиностроение, металлообработка, автомобилестроение и т.д.); - организации отраслей третичного цикла (организации и предприятия, которые оказывают услуги, необходимые для нормальной жизнедеятельности отраслей первых двух секторов, к ним относятся банки, страховые компании, образовательные учреждения, туристические агентства, розничная торговля и др.); - организации и институты четвертого сектора экономики, которые занимаются информационными технологиями. |
| Критерий отношения к прибыли | - коммерческие, которые преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности; - некоммерческие, которые не стремятся извлекать или распределять полученную прибыль между участниками, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность, когда это служит достижению целей, ради которых они созданы. |
| Критерий принадлежности к основным структурным элементам общества | - государственные организации (федерального уровня, субъектов РФ и муниципальные); - организации гражданского общества (коммерческие и некоммерческие). |
| Критерий сферы и масштаба деятельности | - национальные; - иностранные; - смешанные; - международные коммерческие организации. |
В одном из основных законов России - Гражданском кодексе Российской Федерации - указываются организационно-правовые формы, в которых может осуществляться деятельность организаций. Этот критерий (организационно-правовая форма) является - одним из основных, определяющих положение предприятия и управление им (табл. 11.2).
Всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации организационно-правовая форма «предприятие» сохранена только для государственных и муниципальных предприятий, причем предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности (ст. 132 Гражданского кодекса РФ).
Таблица 11.2
Дата публикования: 2014-08-30; Прочитано: 2020 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
