Выработкой

Обслуживанием

Тарифная система

Системы надбавок

И доплат

Рис. 19. Содержание организации заработной платы

Таким образом, основу организации заработной платы составляют

Техническое нормирование труда, тарифное нормирование заработной пла-

Ты, формы и системы оплаты труда.

С помощью технического нормирования труда устанавливаются на

Предприятии обоснованные нормы труда, необходимые для количествен-

Ной оценки затрат труда на выполнение определенной работы. Эти нормы

Используются для определения расценок, характеризующих размер зара-

Ботной платы за единицу работы (продукции).

Тарифное нормирование заработной платы базируется на тарифной

Системе, которая включает нормативы в виде тарифных ставок и тарифных

Сеток, тарифно-квалификационные справочники, документы, регламенти-

Рующие должностные оклады служащих и районные коэффициенты. Та-

Рифная система позволяет оценивать сложность и ответственность труда,

Исходя из нормальных условий работы. Для возмещения отклонений от

Нормальных условий труда используется система надбавок и доплат.

Формы и системы заработной платы представляют собой способы

Определения размеров заработной платы работников, исходя из принятых