Норм затрат труда и тарифного нормирования заработной платы с учетом

Особенностей их труда.

Все вопросы, связанные с организацией заработной платы, решаются

В соответствии с действующим законодательством. Основные элементы органи-

Зации заработной платы находят свое отражение в коллективном договоре меж-

Ду работниками предприятия в лице профсоюзов и работодателем.

Цель коллективного договора – обеспечение единства меры труда

И его оплаты независимо от того, на базе какой собственности функциони-

Рует рабочая сила.

Условия оплаты труда на предприятии предусматривают оплату за

Труд в пределах установленных трудовых обязанностей, фиксируются в кол-

Лективном договоре и оговариваются работником при приеме на работу.

Роль государства в организации заработной платы заключается в ус-

Тановлении уровня минимальной оплаты труда, его регулярном корректи-

Ровании, обеспечении соблюдения принципа равенства оплаты за равный

Труд, регулировании влияния конъюнктуры рынка на объем средств, пред-

Назначенных для оплаты труда.

Государственные гарантии в оплате труда включают минимальную

Заработную плату, месячные тарифные ставки, некоторые виды доплат

И надбавок компенсационного характера. Эти гарантии распространяют-

Ся на наемных работников независимо от форм собственности и хозяй-