Методологические аспекты и практическая реализация оценки морального ущерба в случае гибели работника, а также от потери здоровья

Моральный вред - физические и нравственные страдания, которые могут быть причинены гражданину нарушением его прав.

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Все работники согласно закону подлежат обязательному социальному страхованию от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Закон обеспечивает застрахованному компенсацию морального вреда, причиненного ему в результате несчастного случая на производстве или в связи с развившимся профессиональным заболеванием. Обязанность по компенсации лежит на причинителе вреда (т.е. на работодателе).

Величина компенсации морального вреда зависит от характера и силы физических и нравственных страданий, причиненных потерпевшему, и от степени вины причинителя, если наличие вины является обязательным условием компенсации. Определяя размер компенсации, суд должен основываться на принципе справедливости и разумности решения, принимая во внимание характер нравственных и физических страданий потерпевшего, особенности его личности, материальное и семейное положение и прочие его нужды.

При повреждении здоровья или смерти потерпевшего организация обязана возместить потерпевшему заработок, другие доходы, утраченные им вследствие полной или частичной потери трудоспособности, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на усиленное питание, протезирование, посторонний уход, оплату специализированных транспортных средств и т. п.).

В случае смерти гражданина возмещение выплачивается лицам, которых он содержал или которые имели право на получение от него содержания. При гибели работника размер компенсации определяется либо досудебным соглашением между семьей погибшего и работодателем, либо судом, который учитывает состав и материальное положение семьи погибшего, его личность и обстоятельства происшествия.

При причинении физического вреда можно предложить в качестве критерия определения размера штрафа вид, степень тяжести повреждения здоровья. Для этого необходимо руководствоваться заключением судебно-медицинской экспертизы, справки о болезни, листки нетрудоспособности, свидетельские показания и т.д.