Социальная структура 6 страница

1) коммуникативную функцию: в ситуации конфлик­
та люди или другие субъекты социальной жизни лучше
осознают как свои стремления, желания, цели, так и
желания и цели противоположной стороны. Благодаря
этому позиция каждой из сторон может как укрепиться,
так и трансформироваться;

2) функцию разрядки напряженности: выражение
своей позиции и отстаивание ее в противоборстве с про­
тивником является важным средством канализации эмо­
ций, что также может привести к нахождению компро­
мисса, поскольку «эмоциональная подпитка» конфликта
исчезает;

3) консолидирующую функцию: конфликт может кон­
солидировать общество, так как открытое столкновение
позволяет сторонам конфликта лучше узнать мнение и
притязания противоположной стороны.

Факторы, влияющие на образование, протекание и разрешение конфликта, связаны с состоянием соци­альных систем, в которых он разворачивается (стабильно­стью семьи и т.д.). Существует целый ряд таких условий:

1) особенности организации конфликтных групп;

2) степень выявленности конфликта: чем более выяв­
лен конфликт, тем менее он интенсивен;

3) социальная мобильность: чем выше уровень мобиль­
ности, тем менее интенсивен конфликт; чем сильнее связь

Понятие социального конфликта. Функции конфликта

с социальной позицией, тем сильнее конфликт. И дей­ствительно, отказ от притязаний, смена места работы, способность получить ту же выгоду в другом месте явля­ются условием того, что конфликт будет прекращен це­ной выхода из него;

4) наличие или отсутствие информации о реальных ресурсах участников конфликта.

Виды конфликтов

о