Глава 7. Социальные общности, группы и организации. ного коллективного единства

ного коллективного единства. Как отмечает П. А. Сорокин, коллективное единство «перестает существовать только тогда, когда прекращается взаимодействие между частью и всеми его членами»¹. Это в той или иной степени отно­сится и к другим первичным группам: соседским, игровым и т.д. В целом же первичный опыт учит людей реализовы-вать общие интересы и поддерживать друг друга.

Вторичные группы — это объединения людей, в кото­рых контакты между членами группы носят утилитарный, безличный характер; взаимодействия их определенным об­разом формализованы, функциональны. Между членами группы не обязательны дружеские, личностные отношения, все определяется социальными ролями в профессиональ­ном коллективе, спортивном клубе, студенческой группе, бригаде и т.д. Вторичные группы характеризуются наличи­ем общих целей и задач. В них почти всегда присутствует некоторое число первичных групп (например, студенческая группа включает группу совместно проживающих в обще­житии людей, группу симпатизирующих друг другу студен­тов, в нее могут входить и семейные пары).

Вторичные группы больше ориентированы на реализа­цию цели, в то время как первичные — на укрепление меж­личностных связей и отношений внутри группы.

> Способ организации групповой деятельности и фор­мы социального контроля. По этому критерию выделяют формально-организованные (формальные) и неформаль­ные группы[6].

Формальные группы представляют собой объедине­ния людей, деятельность которых строго регламентирова­на официальными правилами, институтами, документами (законом, договором, положением, уставом, инструкцией и др.). Система внутригрупповых отношений в них харак­теризуется четким распределением ролей (руководитель — подчиненный, староста студенческой группы — замести­тель, общественный деятель — рядовой студент и т.д.), их строгой заданностью и необходимостью выполнения. Как правило, структура формальной группы заранее определена системой более высокого ранга: администрацией организа­ции или того подразделения, в которое данная группа (бри-

7.2. Малые группы: понятие, признаки, типология, структура. 177

гада, спортивная команда, депутатская комиссия, кафедра) входит. Социальный контроль в подобных группах также осуществляется сверху вниз. Исходя из этого система внутригрупповых отношений в формальных группах строится не на групповых интересах, а на «законодательных» пред­писаниях, невыполнение которых грозит определенными санкциями, вплоть до насильственной изоляции от группы (увольнение или исключение). По своим параметрам фор­мальная группа очень близка к организации.

Неформальные группы — это группы, стихийно или осознанно сформированные на основе общих интересов, норм, ценностей, взаимных симпатий. Внутригрупповые отношения в них строятся по принципу относительной независимости и свободы, характеризуются нечетко выра­женной целью взаимосвязей членов группы, а социальный контроль осуществляется по горизонтали и основывается на традициях, выражая групповое мнение. Спецификой неформальных групп является то, что они могут быть си­туативными группами, т.е. образованными в связи с воз­никновением определенных ситуаций (рок-группы, груп­пы любителей бега и т.п.); как правило, они недолговечны и с изменением ситуации могут исчезнуть. В неформальных группах обычно роли не предписаны, а возникают стихий­но. По характеру интересов, значимости норм и ценностей неформальные группы подразделяются на социально значи­мые и асоциальные. К первым можно отнести дружеские компании, любительские спортивные объединения, клубы по интересам и т.п.; ко вторым — девиантные группы (хули­ганы, наркоманы, алкоголики, проститутки и пр.).

Неформальные группы образуются как в открытых сообществах (школа, институт, предприятие и т.п.), так и в закрытых структурах, например, в армии, в местах ли­шения свободы могут возникать структуры на принципах землячества, общей хозяйственной деятельности.

> Продолжительность функционирования. Определя­ющим основанием является прочность, устойчивость отно­шений и взаимодействия членов группы. По данному кри­терию выделяют устойчивые и временные группы.

К устойчивым группам в большей степени относят пер­вичные (семья, родственники), формальные (цех, бригада, фирма, воинское подразделение) и статусные (профессио­нальные) группы.