Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Через економічні складнощі на підприємстві виникла необхідність провести тимчасове скорочення виробництва, в зв'язку з чим декілька працівників були переведені за наказом керівника на 0,5 посадового окладу на невизначений строк. Працівники звернулися до комісії з трудових спорів зі скаргою на незаконні дії адміністрації. При цьому вони пояснили, що згоди на такі зміни не давали.
Зробіть правовий аналіз ситуації. Визначте коло правових питань, які мають бути з'ясовані. Складіть проект рішення КТС.
Задача 14
Назарова – студентка денного відділення державного університету – одночасно працювала на півставки лаборантом кафедри філософії. За академічну заборгованість її було відраховано з університету та одночасно звільнено з посади лаборанта. Назарова звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі.
Суддя, вважаючи, що Назарова працювала за сумісництвом і звільнена у зв'язку з припиненням навчання, визнав звільнення законним. Назарова оскаржила рішення районного суду до обласного суду.
Що таке сумісництво? Який порядок укладення і розірвання трудового договору про роботу за сумісництвом? У правовідносинах з університетом перебувала Назарова? Якою має бути ухвала обласного суду?
Дата публикования: 2014-12-11; Прочитано: 551 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!