![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Статус питания отдельного человека или коллектива - есть определенное состояние здоровья и физического развития, сложившееся под воздействием данной структуры и режима фактического питания и характеризуемое специфическим комплексом морфологических, функциональных и адаптационных признаков. Различают обычный, оптимальный, избыточный и недостаточный статус питания.
Оценка здоровья как показателя состояния питания базируется на данных пищевого статуса. При обычном статусе человек питается в соответствии с физиологическими нормами. Избыточный и недостаточный статус питания обусловлены избыточным или недостаточным поступлением пищевых веществ. При оценке пищевого статуса чаще всего анализируют адекватность энергетической и витаминной стороны питания.
Энергетическая адекватность питания оценивается по массе тела, массо-ростовому показателю, толщине кожно-жировой складки; витаминная адекватность - по отдельным симптомам витаминной недостаточности, резистентности капилляров, выведению с мочой аскорбиновой кислоты и др.
Данные массы тела, определенные методом взвешивании, сопоставляют с идеальными, т.е. с рекомендуемой в качестве нормы (табл.9) или с предельно допустимой массой тела (табл.10) с учетом пола, возраста и роста.
Выделяют 4 степени ожирения: I степень - избыток массы тела на 10-29%, II степень - на 30-49%, III степень - на 50-99%, IV степень на 100% и более.
Отношение массы тела к росту (показатель Брока) используется для оценки энергетического статуса при отсутствии оценочных таблиц физического развития для данного региона. Оно определяется следующим образом: 1) рост в сантиметрах умножается на объем грудной клетки в сантиметрах и делится на 240 (у лиц моложе 20 лет). 2) после 20 лет на каждое последующее десятилетие до 60-летнего возраста включительно добавляется 3% от полученной величины показателя Брока.
Таблица 9
Дата публикования: 2014-11-02; Прочитано: 327 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!