![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
1. Область распространения модели.
Немецкая модель используется в немецких и австрийских корпорациях. Некоторые элементы этой модели присутствуют также в Нидерландах и Скандинавии. Кроме этого, недавно некоторые корпорации Франции и Бельгии также начали применять элементы немецкой модели.
2. Ключевые участники реализации модели.
Банки играют особую роль в реализации немецкой модели, поскольку являются долгосрочными акционерами корпораций. Представители банков выбираются в Советы директоров, их представительство в составе Совета директоров постоянно. Банк выступает акционером и кредитором, эмитентом ценных бумаг и долговых обязательств, депозитарием и голосующим агентом на ежегодных общих собраниях акционеров.
Ввиду того, что Совет директоров в немецкой модели представляет собой двухпалатный орган, то в состав ключевых участников выделены отдельно обе палаты его составляющие: Правление и Наблюдательный совет. Правление (Исполнительный совет) состоит из менеджеров корпорации, Наблюдательный совет - из представителей рабочих, служащих корпорации и акционеров. Обе палаты функционируют раздельно - не допускается одновременное участие в составе Правления и Наблюдательного совета одного и того же лица.
3. Структура владения акциями.
Основными акционерами в Германии являются банки и корпорации. В Германии корпорации также являются акционерами и могут иметь долгосрочные вложения в других неаффилированных корпорациях, то есть корпорациях, не принадлежащих к определенной группе связанных (коммерчески или промышленно) между собой корпораций.
Иностранные инвесторы до недавнего времени не оказывали существенного влияния на немецкую систему, однако в настоящее время их роль возрастает.
4. Состав Совета директоров.
Как указывалось выше, Совет директоров в немецкой модели представляет собой двухпалатный орган. Наблюдательный совет назначает и распускает Правление, утверждает решения руководства и дает рекомендации Правлению. Численность Наблюдательного совета устанавливается законом. В небольших корпорациях (численностью менее 500) акционеры избирают весь Наблюдательный совет. В средних корпорациях (размер корпорации зависит от размера фондов и средств и.количества сотрудников) сотрудники избирают одну треть Наблюдательного совета, состоящего из девяти человек. В больших корпорациях сотрудники избирают половину Наблюдательного совета, состоящего из 20 человек.
5. Требования к раскрытию информации.
В Германии разработаны достаточно строгие правила раскрытия информации. Корпорации должны предоставлять в годовом отчете или на общих собраниях следующую информацию:
§ финансовую отчетность за каждое полугодие;
§ данные о структуре капитала;
§ ограниченную информацию о каждом кандидате в Наблюдательный совет (с указанием имени и фамилии, адреса, места работы и занимаемой должности);
§ совокупную информацию о вознаграждениях, выплачиваемых членам Правления и Наблюдательного совета;
§ данные об акционерах, владеющих более 5% акций корпорации;
§ информацию о возможном слиянии или реорганизации;
§ предлагаемые поправки к уставу;
§ имена лиц или название компаний, приглашаемых для аудиторской проверки.
Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 705 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!