В.А. Кочергина 25 страница

Отпуск со склада средств индивидуальной защиты в эксплуатацию производится по требованию на отпуск материальных ценностей ответ­ственному лицу, на которого возложены функции по обеспечению работ- пиков средствами индивидуальной защиты в соответствии с заявками.

Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмеча- ются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты. Личная карточка учета средств индивидуальной защиты открывается в одном эк­земпляре на каждого работника индивидуально.

Средства индивидуальной защиты являются собственностью банка и подлежат возврату: при увольнении работника до окончания сроков носки, при переводе на другую работу в банке, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами.

Сроки носки средств индивидуальной защиты могут:

• устанавливаться календарно и исчисляться со дня фактической вы­дачи работникам (для специальной одежды и специальной обуви от по­ниженных температур в указанные сроки включается и период ее хране­ния в теплое время года);

• продлеваться, если работник занят на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом слу­чае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим вре­менем нормальной продолжительности и фактически отработанным;

• при выдаче в качестве дежурных в каждом конкретном случае в зави­симости от характера и условий труда сроки устанавливаются нанимателем по согласованию с первичными профсоюзными организациями обособлен­ных подразделений или иным уполномоченным работниками органом. При этом указанные сроки должны бьггь не менее сроков носки средств индиви­дуальной защиты, выдаваемых в индивидуальное пользование.

Предусмотренные нормами специальная одежда и специальная обувь от пониженных температур выдаются работникам с наступлением холод­ного и теплого времени года и сдаются для организованного хранения до следующего сезона. В процессе хранения они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и пыли, просушиваются, ремонтируются и периоди­чески подвергаются осмотру. Период пользования ими устанавливается нанимателем совместно с первичными профсоюзными организациями обособленных подразделений или иными уполномоченными работниками с учетом местных производственных и климатических условий.

По окончании периода пользования специальной одеждой и специальной обувью от пониженных температур их прием на хранение во избежание обез­лички в получении данной одежды и обуви производится по именному спи­ску. После хранения специальная одежда и специальная обувь от понижен­ных температур возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение.

Средства индивидуальной защиты должны храниться с соблюдением требований, установленных в стандартах, технических условиях и другой нормативно-технической документации, в отдельных сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортиро­ванными по видам, ростам и защитным свойствам.

Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремон­та. Срок их носки устанавливается в зависимости от степени изношенности и заносится в личную карточку учета средств индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками и при­годные для использования, ремонтируются и применяются по назначению, а непригодные для использования - списываются и направляются для ре­монта средств индивидуальной защиты, находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вто­ричное сырье.

В тех случаях, когда отдельные виды средств индивидуальной защиты не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они уничтожаются в установленном порядке.

Списание средств индивидуальной защиты производится по истече­нии установленного срока носки, а также ввиду невозможности дальней-

Micro использования один раз в месяц не позднее 25-числа каждого меся­ца на основании актов на списание предметов. Выдача новых средств индивидуальной защиты производится только при предоставлении вме- t 1с с требованием на отпуск материальных ценностей акта на списание предметов.

При преждевременном выходе из строя средств индивидуальной за­щиты до истечения срока не по вине работника составляется акт на спи­сание предметов, который подписывается комиссией, утверждается ру­ководителем обособленного подразделения, затем выдаются новые средства индивидуальной защиты взамен пришедших в негодность до истечения срока носки.

Если средства индивидуальной защиты пришли в негодность по вине работника, что подтверждается актом, то с работника взыскивается при­читающаяся до окончания срока носки стоимость и выдаются новые средства индивидуальной защиты.

Сроки носки по вновь выданным средствам индивидуальной защиты в этих случаях устанавливаются со дня, следующего за днем вынужденного окончания срока носки ранее выданной специальной одежды.

В бухгалтерском учете операции, связанные с движением средств ин­дивидуальной защиты, форменной одежды, обуви и снаряжения работни­ков службы инкассации, отражаются в порядке, показанном в табл. 14.11.

Таблица 14.11. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета движения средств индивидуальной защиты, форменной одежды, обуви и снаряжения работников службы инкассации Содержание операции Корреспонденция счетов Дебет Кредит       1. Оприходованы на склад приобре­тенные на условиях последующей оплаты средства индивидуальной защиты, форменная одежда, обувь и снаряжение работников службы инкассации 5600 «Материалы», ли­цевой счет «На складе» 6630 «Расчеты с по­ставщиками (подрядчи­ками)» 2. Перечислены средства поставщи­ку с НДС 6630 «Расчеты с по­ставщиками (подрядчи­ками)» Счет поставщика 3. Отражена передача в эксплуата­цию средств индивидуальной за­щиты, форменной одежды, обуви и снаряжения работников службы инкассации 5600 «Материалы», ли­цевой счет «В эксплуа­тации» 5600 «Материалы», ли­цевой счет «На складе»

4. Отражен перенос стоимости средств индивидуальной защиты, форменной одежды, обуви и снаряжения работ­ников службы инкассации на затраты исходя из срока их службы	9323 «Расходы по при­обретению инвентаря, инструментов, хозяй­ственных принадлеж­ностей»	5600 «Материалы», лицевой счет «В экс­плуатации»
5. Отражено выбытие из эксплуата­ции средств индивидуальной защиты, форменной одежды, обуви и снаряже­ния работников службы инкассации до истечения срока службы	9323 «Расходы по при­обретению инвентаря, инструментов, хозяй­ственных принадлеж­ностей»	5600 «Материалы», лицевой счет «В экс­плуатации»
6. Отражено поступление денежных средств от виновных лиц, в случае если виновные лица установлены	10ХХ «Денежные сред­ства в кассе» 6610 «Расчеты с пер­соналом по оплате тру­да», счет плательщика	8399 «Прочие опера­ционные доходы»
7. Отражен возврат средств индиви­дуальной защиты, форменной одеж­ды, обуви и снаряжения работников службы инкассации на склад до исте­чения срока службы при увольнении работника либо при переводе на дру­гую работу, для выполнения которой выдача ее не предусмотрена нормами, и его отказе от приобретения в свою собственность	5600 «Материалы», ли­цевой счет «На складе»	5600 «Материалы», лицевой счет ««В экс­плуатации»

15. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ДЕБИТОРАМИ И КРЕДИТОРАМИ

В процессе хозяйственной деятельности у банков возникают расчеты с другими субъектами хозяйствования, а также с персоналом банка. Расчеты являются необходимым условием кругооборота средств банка. Кругообо­рот денежных средств в расчетах, как правило, осуществляется в безна­личном порядке. Время кругооборота средств зависит от организации рас­четных операций, применяемых форм и процедур расчетов, а также от платежеспособности банка, прибыли, оборачиваемости средств и др.

Таким образом, целью бухгалтерского учета расчетов с дебиторами и кредиторами является обеспечение рациональной организации расчетов, которая будет наиболее полно отвечать интересам всех участников расчетов. 406

Задачи бухгалтерского учета расчетов с дебиторами и кредиторами:

• правильное документальное оформление расчетных операций банка с дебиторами и кредиторами;

• своевременное, обоснованное и полное отражение расчетных опера­ций банка на счетах бухгалтерского учета;

• организация и проведение в установленные сроки инвентаризации расчетов;

• контроль и изыскание возможности недопущения возникновения просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

• предоставление руководству информации о расчетной деятельности байка, которая позволила бы ему сориентироваться в сложившейся обста­новке и выбрать такие экономически обоснованные решения, которые бы способствовали достижению желаемых результатов.

15.1. Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам

Банки Республики Беларусь осуществляют расчеты с бюджетом по нало­гам и сборам путем безналичных перечислений сумм, подлежащих уплате.

11равовое определение налога дано в пункте 1 ст. 6 Налогового кодекса Республики Беларусь. Налог - это обязательный индивидуально безвоз­мездный платеж, взимаемый в бюджет с организаций и физических лиц в форме отчуждения денежных средств, принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления.

Таким образом, под расчетами бант по налогам и сборам понимается исполнение банками обязательств перед бюджетом Республики Беларусь соответствующего уровня в качестве налогоплательщика, а также исполне­ние платежных инструкций клиентов на уплату различных налогов и сборов и платежных требований и распоряжений инспекций Министерства по на­логам и сборам на взыскание таких платежей с должников. В рамках нало- I иных отношений банки Республики Беларусь выступают в качестве:

• субъекта налогообложения (налогоплательщика) - согласно ст. 13 11алогового кодекса Республики Беларусь банки являются плательщиками налогов, сборов (пошлин) при наличии определенного налоговым законо­дательством объекта налогообложения;

• агента налогового контроля - согласно ст. 23 Налогового кодекса Республики Беларусь банками являются налоговые агенты, так как они служат источником выплаты доходов плательщику. В силу налогового за­конодательства на них возлагаются обязанности по исчислению, удержа­нию у плательщика и перечислению в бюджет налогов, сборов (пошлин);

• уполномоченной организацией по исполнению платежных инструк­ций на перечисление налогов, сборов (пошлин) и принятию решений о взы­скании налогов и сборов - согласно ст. 48 Налогового кодекса Республики

Беларусь банки обязаны исполнять платежные поручения плательщиков на перечисление и решения о взыскании налогов, сборов (пошлин) и пеней в соответствии с очередностью, установленною законодательством.

Как субъекты предпринимательской деятельности банки исчисляют и уплачивают в бюджет следующие налоговые платежи, предусмотренные Налоговым кодексом Республики Беларусь и другими законодательными актами, регулирующими порядок взимания и уплаты отдельных налогов.

1. Налоги и сборы, включаемые в затраты по производству и реализа­ции товаров (работ, услуг), имущественных нрав:

• обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населе­ния Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

• взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• экологический налог который состоит из следующих платежей:

налог на землю;

налог на недвижимость.

2. Налоги и сборы, уплачиваемые из прибыли (доходов):

• налог на прибыль;

• налог на доходы.

• местные налоги, устанавливаемые решениями местных Советов де­путатов в соответствии с законодательством.

3. Косвенные налоги и сборы:

• налог на добавленную стоимость;

• акцизы по товарам, ввозимым на территорию Республики Беларусь;

4. Налоги, уплачиваемые из доходов физических лиц:

• подоходный налог;

• взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Банки как налогоплательщики и агенты налогового контроля осущест­вляют расчеты с бюджетом на основании платежных поручений, оформлен­ных в соответствии с требованиями Инструкции о банковском переводе, утвержденной постановлением Правления Национального банка Республи­ки Беларусь от 29 марта 2001 г. № 66 (с изменениями и дополнениями).

Важность и значимость бухгалтерского учета расчетов банка по нало­гам и сборам объясняется тем, что этот участок бухгалтерского учета кон­тролируется государством и за нарушения, допущенные в нем, предусмо­трены значительные экономические санкции.

Учет расчетов по налогам и сборам начинается не с их исчисления и уже непосредственного перечисления в бюджет, а с четкой организации и постановки бухгалтерского и налогового учета, с детального изучения за­конодательных актов, касающихся не только налогообложения, но и бух­галтерского учета в банках Республики Беларусь.

Расчеты банка по налогам и сборам отражаются посредством налогового учета, который в свою очередь ведется на основе данных бухгалтерского уче-

та. Также для ведения налогового учета используются и иные документы, в том числе и первичные учетные, подтверждающие объекты налогообложения, налоговую базу и иные данные, связанные с налогообложением.

Налоговым учетом признается осуществление учета объектов налого­обложения и определения налоговой базы по налогам и сборам путем вы­полнения расчетных корректировок к данным бухгалтерского учета. Рас­четными корректировками признаются увеличение, уменьшение и иное изменение данных бухгалтерского учета, проводимое в рамках ведения налогового учета для получения информации об объектах налогообложе­ния и определения их стоимостных, физических и иных характеристик. Таким образом, базой для налогового учета является бухгалтерский учет.

Модель организации налогового учета в Республике Беларусь пред­ставлена на рис. 15.1.

Рис 15.1. Модель организации налогового учета в Республике Беларусь

В Республике Беларусь ежегодно изменяется и дополняется законода­тельная база, регулирующая порядок расчета и уплаты налогов и сборов в бюджет страны.

Все налоги и сборы в банках независимо от источника их уплаты от­носятся к операционным расходам банка, кроме налогов, уплачиваемых из доходов физических лиц. Таким образом, бухгалтерский учет налогов и сборов осуществляется на активных счетах групп 933 «Платежи в бюд­жет» и 960 «Налог на прибыль». По дебету данных счетов отражается на­числение налогов и сборов в бюджет. Перечень налогов и сборов, уплачи­ваемых банками в бюджет, представлен в Приложении.

Бухгалтерский учет кредиторской задолженности перед бюджетом по налогам и сборам осуществляется на счетах группы 660 «Расчеты по пла­тежам в бюджет». По кредиту счетов отражается начисление налогов и сборов в республиканский и местный бюджеты. По дебету - сумма, пере­численных налогов и сборов в республиканский и местный бюджеты.

Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам отражен В табл. 15.1.

Таблица 15.1. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета расчетов с бюджетом но налогам и сборам Содержание операции Корреспонденция счетов Дебет Кредит 1. Налоги и сборы, включаемые в затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав 1.1. Начислен экологический налог 1.2. Начислен налог на зем­лю 1.3. Начислены обязательные страховые взносы в Фонд со­циальной защиты населения 1.4. Начислен налог на не­движимость 9335 «Экологический на­лог» 9331 «Плата за землю» 9330 «Платежи в фонд со­циальной защиты населе­ния Министерства труда и социальной защиты» 9332 «Налог на недвижи­мость» 6601 «Расчеты по платежам в республиканский бюджет» 6602 «Расчеты по платежам в республиканский бюджет» 6601 «Расчеты по платежам в республиканский бюджет» 6602 «Расчеты по платежам в республиканский бюджет» 2. Налоги и сборы, уплачиваемые из прибыли (доходов) 2.1. Начислен налог на при­быль 2.2. Начислены местные на­логи и сборы 9600 «Налог на прибыль» 9338 «Местные налоги и сборы» 6601 «Расчеты по платежам в республиканский бюджет» 6602 «Расчеты по платежам в местный бюджет» 3. Косвенные налога и сборы 3.1. Начислен налог на до­бавленную стоимость 3.2. Начислены акцизы 9337 «Налог на добавлен­ную стоимость» 9339 «Прочие платежи» 6601 «Расчеты по платежам в республиканский бюджет» 6601 «Расчеты по платежам в республиканский бюджет» 4. Начислены налоги, уплачиваемые из доходов физических лиц 4.1. Начислен подоходный налог 4.2. Начислены обязатель­ные страховые взносы в пенсионный фонд 6610 «Расчеты с персона­лом по оплате труда» 6610 «Расчеты с персона­лом по оплате труда» 6602 «Расчеты по платежам в бюджет» 6601 «Расчеты по платежам в республиканский бюджет» 5. Перечислены налоги в ре­спубликанский бюджет 6601 «Расчеты по плате­жам в республиканский бюджет» 3602 «Средства доходов бюд­жета на транзитных счетах Министерства финансов, его территориальных органов» 6. Перечислены налоги в местный бюджет 6602 «Расчеты по плате­жам в бюджет» 3602 «Средства доходов бюд­жета на транзитных счетах Министерства финансов, его территориальных органов»

15.2. Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами

В процессе хозяйственной деятельности банка возникают расчетные взаимоотношения с подотчетными лицами. Подотчетными лицами явля­ются работники банка, состоящие в списочном составе и получившие де­нежные средства (аванс) на осуществление предстоящих расходов. Де­нежные средства в подотчет могут выдаваться:

• на командировочные расходы;

• хозяйственные нужды.

1. Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами по аван­сам, выданным на командировочные расходы. Работники банка могут на­правляться в служебные командировки на основании приказа руководите­ля. Согласно ст. 263 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещается направлять в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. В соответствии с этой же статьей жен­щины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет, могут направляться в служебную командировку только с их согласия.

Помимо издания приказа при направлении работника в командировку за границу руководитель дополнительно устанавливает задание по коман­дировке, в котором указывается цель командировки, время нахождения за границей, план встреч и переговоров, а в случае заключения договора (контракта) - предмет договора, условия поставки, форма и вид платежа. Задание должно быть подписано руководителем и командированным ра­ботником.

Если командирование за границу осуществляется на основании при­глашения зарубежной организации, направление работников в команди­ровку за границу производится на основании приказа с обязательной ссылкой на приглашение. Наниматель обязан вести регистрацию указан­ных приглашений и обеспечивать их сохранность.

Работники, отбывающие в командировку как за границу, так и в преде­лах Республики Беларусь, должны регистрироваться в специальных жур­налах установленной формы.

Руководитель банка обязан назначить ответственное лицо по организа­ции командировок за границу и их контролю, а также определить форму письменного отчета и порядок его представления работником по возвра­щении из командировки. Данный порядок следует определять в локальном нормативном акте «Порядок направления в служебные командировки со­трудников банка».

Выдача наличных денег на расходы, связанные со служебными коман­дировками, производится при условии полного отчета по ранее получен­ным на эти цели суммам.

Аванс на командировочные расходы может быть выдан, в частности:

• наличными денежными средствами;

• путем перечисления денежных средств на корпоративную банков­скую пластиковую карточку (далее - корпоративная карточка);

• путем перечисления денежных средств на личную банковскую пла­стиковую карточку (далее - личная карточка).

Средства на командировочные расходы выдаются командированно­му сотруднику не позднее чем за один день до отъезда в служебную коман­дировку. Аванс выдается в пределах сумм, причитающихся командиро­ванному сотруднику на вышеуказанные расходы и рассчитанных исходя из установленных в соответствии с законодательством норм (за прожива­ние вне места постоянного жительства (суточные) и по найму жилого помещения).

При выезде работников в командировку за границу им выдается аванс в иностранной валюте исходя из норм выплат, установленных нор­мативными актами Министерства финансов Республики Беларусь, други­ми актами законодательства, решением Правления банка.

Возмещение командировочных расходов производится на основании авансового отчета, составленного командированным работником по воз­вращении из командировки.

К авансовому отчету должны быть приложены следующие документы:

• командировочное удостоверение с заверенными отметками о дне прибытия и дне выбытия из места командирования. Если работник был командирован в разные населенные пункты или организации, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом населенном пункте (ор­ганизации). Отметки о прибытии и выбытии заверяются печатью (штам­пом) с обязательным наименованием организации, в которую был коман­дирован работник;

• проездные документы в оригинале, подтверждающие фактические расходы по проезду к месту командирования и обратно;

• оплаченные счета, иные документы в оригинале, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения и иные расходы;

• отчет о проделанной работе (при командировании за границу - в обязательном порядке, при командировании в пределах Республики Бела­русь - по требованию нанимателя).

Работники, получившие наличные денежные средства под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, обязаны не позднее трех рабочих дней (при использовании банковских пластиковых карточек могут быть иные сроки) со дня возвращения из командировки, исключая день прибытия, предъявить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходо­ванных суммах и возвратить в кассу неиспользованные наличные деньги.

Возмещение командировочных расходов при поездке за границу произ­водится в соответствии с Инструкцией о порядке и условиях предостав­ления гарантий и компенсаций при служебных командировках за гра­ницу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной 1вщиты населения Республики Беларусь от 30 июля 2010 г. № 115.

При командировании за границу работникам возмещаются расходы по проезду воздушным, железнодорожным и водным транспортом по тарифу 2-го класса (на самолетах - по тарифу экономического класса, на судах - по тарифу туристического класса, на железнодорожном транспорте - купе).

В исключительных случаях с предварительного разрешения нанимате­ля расходы по проезду названными видами транспорта могут бьггь возме­щены по тарифу 1-го класса (на железнодорожном транспорте - «СВ», на самолетах - «бизнес-класс»). Под исключительным случаем следует по­нимать такие обстоятельства, при которых у работника отсутствует воз­можность приобретения билетов на проезд по тарифу 2-го класса (напри­мер, отсутствие билетов в кассе вокзала). При этом приобретение билетов на проезд на железнодорожном транспорте - «СВ», на самолетах - «бизнес- к ласс» должно быть соответствующим образом обосновано и согласовано с нанимателем.

При следовании указанными видами транспорта возмещаются расходы по оплате страховых и комиссионных сборов, а также обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах. Стоимость набора пита­ния, выдаваемого в поездах международного сообщения, включенная в цену железнодорожного билета, возмещению не подлежит.

Возмещение транспортных расходов в пределах пункта командирова­ния производится за счет суточных.

Если проезд железнодорожным или водным транспортом осуществля­ется в ночное время, то командированному работнику возмещается стои­мость комплекта спальных принадлежностей.

Также командированному работнику возмещаются расходы по проезду транспортом общего пользования (за исключением такси) на вокзал, аэро­порт или пристань (с вокзала, аэропорта или пристани) к местам отправле­ния, назначения или пересадки, если они находятся за пределами населен­ного пункта.

В обязательном порядке наниматель обязан возместить понесенные работ­ником расходы по провозу до 80 кг багажа независимо от количества багажа, полагающегося провозить бесплатно по билету того вида транспорта, кото­рым следует работник. При этом необходимо учесть, что такие расхода воз­мещаются в случае выполнения служебного поручения по провозу багажа.

В случае использования работником своих выходных дней в месте ко­мандирования до начала командировки или после ее окончания возмеще­ние расходов по проезду не производится.

11ри направлении работника в командировку за границу на личном авто­транспорте произведенные им расходы, связанные с использованием авто­мобиля (расхода по приобретению топлива и смазочных материалов, плате ia стоянку, оплате дорожных, таможенных сборов за границей, по страхова­нию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика, вынуж­денному мелкому ремонту и иные расходы) возмещаются работнику при наличии договора об использовании личного автотранспортного средства.

При проезде по территории Республики Беларусь оплата суточных произ­водится в белорусских рублях по нормам, установленным законодательством по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь.

При проезде и за время пребывания на иностранной территории суточные выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для страны, в которую направлен работник в командировку.

При этом день пересечения границы при выезде из Республики Бела­русь включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностран­ной валюте по нормам возмещения расходов работникам той страны, в которую командирован работник, а день пересечения границы при воз­вращении в Республику Беларусь - в дни, за которые суточные выплачи­ваются в белорусских рублях по нормам, установленным для командиро­вок в пределах Республики Беларусь.

При выезде в командировку и возвращении обратно в тот же день ра­ботнику выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 50% установленной нормы страны командирования.

При продолжительности командировки более суток, когда день пересече­ния границы при выезде из Республики Беларусь совпадает с днем пере­сечения границы при возвращении в Республику Беларусь, работнику вы­плачиваются суточные за этот день в иностранной валюте в размере 100% установленной нормы страны командирования. Остальные дни оплачи­ваются в белорусских рублях.

В случае временной остановки и пребывания на территории иностранно­го государства продолжительностью более суток (для выполнения служеб­ного поручения или по другим не зависящим от работника причинам) при проезде в другую страну, куда работник направляется в командиров­ку, выплата суточных и расходов по найму жилого помещения произво­дится в иностранной валюте по нормам страны, в которой работник на­ходился проездом.

За время остановки в пути следования по иностранной территории продолжительностью менее суток, связанной с расписанием движения транспорта, суточные выплачиваются по нормам страны командирования.

Если работник направляется в служебную командировку в страну, с которой установлен пограничный контроль, то в этом случае для пра­вильного расчета размера суточных день пересечения границы Республики Беларусь при въезде и выезде определяется по отметкам контрольно- пропускных пунктов в паспорте. При командировании работников в Рос­сию и другие с граны СНГ, где при пересечении границы отметка в паспор­те не делается, день пересечения границы определяется по проездным документам с учетом расписания движения пассажирского транспорта.

Время пересечения границы в таком случае уточняется в справочной службе Белорусской железной дороги или аэропорта.

В тех случаях, когда работники, направленные в командировки, не обеспе­чиваются питанием, суточные выплачиваются в полном объеме. Если же при­нимающая сторона берет на себя часть расходов по командировке, следует учитывать, что суточные могут выплачиваться не в полном размере.

Возмещение командировочных расходов в пределах Республики Бела­русь производится в соответствии с Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Рес­публики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства фи­нансов Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 35 (с изменениями и дополнениями).