Каналы воздействия на выбор профессии

Немалое значение имеет и выяснение основных каналов воздей­ствия на процесс выбора профессии, которые обеспечивают дове­дение до индивида информации о мире профессий, об особеннос­тях и ценностях той или иной профессиональной деятельности.

В настоящее время основными каналами являются:

—средства массовой информации (печатные и электронные,
в том числе Интернет);

—средства искусства (кино, литература, театр и пр.);

—профессиональные клубы и ассоциации;

—профессиональная реклама;

—личные контакты с представителями избираемой профессии;

—ближайшее социальное окружение (родители, другие род­
ственники, друзья и знакомые);

—персонал образовательных учреждений;

—работники служб занятости;

—должностные лица, специализирующиеся на профессио­
нальной ориентации, и др.

Действенность этих каналов зависит от многих факторов, а социологический инструментарий позволяет выявить некото­рые тенденции в данной области.

Всероссийские социологические исследования трудовой ори­ентации молодежи показывают, что влияние на выбор будущей профессии оказывают различные субъекты воздействия и ис­точники информации¹. Так, более 35% респондентов указали, что выбор был осуществлен на основе собственных представле­ний о значимости профессии. Около одной трети опрошенных сделали выбор либо по совету друзей, либо исходя из материаль­ных соображений. Среди значимых мотивов выбора отмечались также семейные традиции, пример друзей, рекомендации род­ственников. Наименьшее значение (6-8%) имели советы учите­лей, рекламные объявления и подобные им иные факторы.

Все это наглядно свидетельствует о решающем влиянии на выбор профессии неформальных каналов, связанных с семьей, другими субъектами ближайшего социального окружения. Дей­ственность остальных каналов близка к статистической ошибке.

¹ См.: Трудовые ориентации молодежи. М., 1994 С. 71, 75.

Настораживает отсутствие указаний на работу организаций и учреждений, которые по долгу службы занимаются распростра­нением профессиональной информации, что является лишним подтверждением отсутствия в стране более или менее эффек­тивных формальных каналов регулирования процесса выбора профессии и господства факторов стихийных, неуправляемых.

Эта же тенденция прослеживается и в ответах на вопросы о по­мощи молодежи в трудоустройстве. Организации и лица, к кото­рым респонденты обращались в поисках работы (в скобках — рей­тинг тех структур, которые реально помогли)¹: родственники -48% (38%); друзья и знакомые — 45% (33%); работодатель - 25% (15%); реклама — 16% (6%); государственная служба занятости — 11 % (7%); коммерческая служба занятости — 8% (5%).

Одной из главных причин подобного положения дел наряду с неудовлетворительным состоянием официальной профориен-тационной работы является недостаточный учет информацион­но-оценочного характера процесса выбора профессии.