Профессиональные предпочтения

Профессиональные предпочтения - это характеристика ин­тенсивности влияния ценностей профессии на формирование ее привлекательного образа у какой-либо части населения.

Результаты исследований позволяют с определенной степе­нью точности выявить основные группы профессиональных предпочтений современной российской молодежи:

первая группа, в которую входят наиболее предпочтительные факторы (их влияние отметили более 85% респондентов), свя­занные прежде всего с достойным вознаграждением за труд, ин­тересным характером и содержанием труда, комфортным соци­ально-психологическим самочувствием и уверенностью в про­фессиональном будущем;

вторая группа, к которой относятся достаточно предпочти­тельные факторы (свыше 50% респондентов), такие, как воз­можность профессиональной самореализации и приемлемый режим деятельности;

третья группа, включающая относительно предпочтительные факторы (около трети опрошенных), в которую, к сожалению, входят и патриотические устремления.

Отвечая на вопрос о том, что необходимо иметь для того, что­бы найти «хорошую работу», респонденты указали на следую-

.

щее: хорошее образование и высокую квалификацию; престиж­ность профессии; знакомства и связи; собственную работоспо­собность; финансовые возможности и пр.

Особо необходимо подчеркнуть значимость для молодых рос­сиян такой ценности, как образование, о чем свидетельствуют их ответы на вопрос о намерениях по окончании учебного года¹: продолжить обучение на дневном отделении учебного заведе­ния - 76%, из них в вузах - 73%.

Относительно будущей профессии ответили, что предпочли бы² работать в государственном секторе, — 35%; остальные свя­зывают будущее с негосударственным сектором, в том числе 34% респондентов хотели бы организовать собственное дело.

Следовательно, профессии, связанные с государственным сектором, не входят в число наиболее привлекательных для двух третей российской молодежи.

О том, как указанные и некоторые иные ценности изменяют­ся и преломляются в процессе выбора профессионального пути и освоения тех или иных профессий, говорят результаты иссле­дований, приведенные в специальном государственном докла­де, подготовленном Государственным комитетом по молодеж­ной политике³.

На вопрос о том, что явилось решающим при выборе места работы, ответы распределились следующим образом:

16-18 лет 21-22 года 25-29 лет

61 60 24 13 10 3

53 65 13 11 14 4

54 64 9 10 20 3

Интересная работа Большая зарплата Престижная организация Комфортные условия труда Свободный режим работы Простая и легкая работа

Очевидно, что наибольшей значимостью обладают факторы, характеризующие профессиональную деятельность как «инте­ресную», «хорошую» (читай — привлекательную) и обеспечива­ющую достойный уровень материального вознаграждения.

.