![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Структурного подразделения, исходя из их функциональных должностных
Обязанностей.
Условия премирования представляют собой совокупность факторов,
Определяющих возможность получения прибыли и имеющих конкретное
содержание. Условия премирования выполняют контрольную функцию
И вводятся для того, чтобы премирование по выбранным показателям не
Было оторвано от других сторон производственной деятельности работни-
Ков, не учитываемых показателями премирования. Условия премирования
Подразделяются на обязательные и дополнительные. Соблюдение обяза-
Тельных условий обеспечивает получение премии в полном размере при
Выполнении показателей премирования. Так, для рабочих-сдельщиков обя-
Зательным условием премирования является выполнение норм выработки
(времени). Дополнительные условия представляют собой перечень произ-
Водственных упущений и нарушений, которые обусловливают снижение
Премии работнику или лишение его премии. Производственные упущения
(не более двух) предусматриваются для каждого работника или группы ра-
Ботников, занятых решением общих производственных задач, и должны
Относиться к их конкретной производственной деятельности.
Размер премии устанавливается в соответствии с каждым показателем
Дата публикования: 2014-10-30; Прочитано: 339 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!