Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Премии рабочим за основные результаты их труда могут быть инди-
видуальными, если каждый из них выполняет работу независимо друг от
друга или требующую особых навыков и умений, так и коллективными,
Используемыми для создания у рабочих заинтересованности в общих ко-
Нечных результатах работы бригады, участка, цеха.
К источникам выплаты премии на предприятиях относятся фонд за-
Работной платы, прибыль предприятия, экономия материальных ресурсов.
Премирование за основные результаты деятельности предприятия, называе-
Мое текущим, осуществляется ежемесячно за счет фонда заработной платы.
Единовременное премирование или разовое предусматривает выплату по
Итогам года, как правило, за счет прибыли предприятия. Вместе с этим могут
Предусматриваться специальные системы премирования, которые являются
Дополнительными видами материального поощрения и учитывают результат
Деятельности, направленный на экономию материальных ресурсов, создание
И внедрение новой техники, технологии, изменения конструкций и техничес-
Ких характеристик, а также время достижения этого результата.
К этим премиям относятся, например, премии за создание и внедре-
Ние новой техники; содействие рационализации и изобретательству, созда-
Дата публикования: 2014-10-30; Прочитано: 327 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!