Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Слово «менеджмент» известно сегодня, пожалуй, каждому образованному человеку. Менеджмент - один из самых увлекательных и сложных видов человеческой деятельности, которым занимаются миллионы людей во всем мире.
С самого первого появления этого понятия и до сих пор идут споры, что такое менеджмент - искусство, ремесло, наука? На этот вопрос ответить однозначно невозможно, так же как и нельзя ответить на подобный вопрос применительно к любому другому виду деятельности. Конечно, в одной работе большую роль играет вдохновение и талант, в другой - отточенность навыка, в третьей - эрудиция и научная подготовка. В менеджменте все важно, и в этом смысле управленческая деятельность уникальна.
В упрощенном понимании, менеджмент - искусство добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивацию других людей.
Современному менеджменту как системе знаний об управлении не так уж много лет. Но даже за неполные 100 лет он пережил несколько мировоззренческих революций, связанных с достижениями физики, кибернетики, психологии и социологии. Огромное влияние на развитие менеджмента оказали технологические достижения человечества. Достаточно упомянуть компьютеры и Интернет, которые породили совершенно новые способы управления и существенно повлияли на смену философии менеджмента.
Менеджмент начала XXI века также переживает своеобразную революцию. Современные менеджеры гораздо в большей степени, чем ранее, стремятся учитывать глобальные изменения, происходящие в мире, уделять внимание открытости и этичности бизнеса, быть гибче и, в определенном смысле, «культурнее». Все больше внимания уделяется человеческому фактору, который становится доминирующим в современном бизнесе.
Тем не менее, многое из основ менеджмента, заложенных в трудах классиков управления, сохраняет свое значение и по сей день, отражая тем самым преемственность управленческой мысли и придавая менеджменту черты серьезной науки.
Менеджмент как профессия, как область знания становится поистине интернациональным. Освоение опыта управления каждой из стран, передача этого опыта - дело очень ценное и полезное, что начинают понимать все. Ведь это позволяет не только понять, как вести бизнес за границей, но и научиться избегать ошибок в ситуациях, которые не встречались в настоящем и прошлом, но вполне возможны в будущем. История чужого успеха или неудачи тоже бывает очень поучительна. И, конечно, научные и эмпирические обобщения, выработка общих принципов эффективного управления, типизация его различных форм и условий их применения - все это предмет серьезной работы тех, кто думает о менеджменте в научном плане, продвигает вперед управленческую мысль.
В реальном управлении фигура ученого, эксперта, пожалуй, не так важна, как фигура руководителя, пусть не столь образованного, но владеющего таинствами управления, как искусства, в силу своих личных качеств, таланта, опыта, навыков и здравых суждений. Соединение таланта и научного знания в этой области даст синергетический эффект, умножит способности добиваться нужных результатов на практике.
Важно в то же время понять, что управление, менеджмент — это, конечно, самостоятельная область знаний, требующая вдумчивого освоения. Это отдельная дисциплина, а точнее -междисциплинарная область, которую правильнее всего назвать «управленческая мысль», сочетающая в себе науку, опыт, ноу-хау, приумножаемые управленческим искусством.
Студенты, осваивающие управленческие специальности, изучают целый комплекс дисциплин, формирующих круг профессиональных знаний в области менеджмента. «Основы менеджмента», занимая центральное место в подготовке специалистов по управлению, является, в то же время фундаментом для многих других дисциплин.
Такие дисциплины, как маркетинг, организационное поведение, стратегический менеджмент, управленческие решения, управление персоналом, логистика, инновационный менеджмент, антикризисное управление, управление качеством более детально рассматривают отдельные технологические аспекты управления единым комплексом под названием «организация», в основе которых - базисные принципы, подходы и методология, рассмотренные в основах менеджмента.
В свою очередь, качественное освоение основ менеджмента невозможно без надежного фундамента, который закладывается в социально-гуманитарных и других общепрофессиональных дисциплинах, особенно экономической теории, социологии, культурологии, философии, теории организации, которые формируют у студентов понимание основных понятий и категорий, важных для успешного освоения менеджмента: общество, социальная группа, культура, макро- и микроэкономическое окружение, система, организация как объект управления и др.
Материал учебного пособия соответствует программе подготовки дипломированных специалистов по направлению 080500 «Менеджмент». Оно ориентировано главным образом на изучение студентами специальности 080505 «Управление персоналом» дисциплины «Основы менеджмента». Учебное пособие предназначено для студентов всех курсов, обучающихся по специальности "Управление персоналом", а также может быть полезно в качестве дополнительного учебного материала студентам специальностей "Менеджмент организации", "Экономика и управление", "Маркетинг".
Дата публикования: 2015-02-20; Прочитано: 341 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!