Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
ленной «Наши выпускники быстро забывают выученное», приходит к такому же выводу:
Рассматривая полезные реформы образования, мы должны помнить:...если ученики не находят смысла в том, чему их учат, то ни одна реформа содержания не сможет остановить «нарастающую волну посредственности»....Решив, что большая часть того, чему их учат, не заслуживает запоминания, они делают лишь то, что необходимо для того, чтобы их дневники хорошо выглядели, не загромождая свои головы всеми теми «бесполезными» вещами, с которыми они встретились в ходе учения.
...Ученикам интересно учиться, но они не хотят запоминать каждое слово, произносимое учителем, просто в силу того, что он так говорит. И это хорошо (а вовсе не плохо) для образования. В конце концов, сомнение в ценности того, что изучается, отражает определенный уровень интеллектуального развития, который и является целью образования (Galles, 1993. Р. 13а).
Как же учиться, не накапливая знаний? Можно добыть знание своевременно. Информация по той или иной теме должна быть наготове к тому моменту, когда она нужна ученику для нахождения решения. Таким образом, преподавание превратится в подлинную фасилитадию учения — обеспечение возможности учиться благодаря многообразным стимулам, исследовательским проектам, группам учебного сотрудничества, взаимодействию с приходящими в школу гостями, необходимости исследовать или открыть нечто. Учитель становится дирижером, управляющим ресурсами, и ученики помогают ему создавать динамичное учебное окружение.
На протяжении последнего столетия факты брались у учителей и из учебников. В современном мире факты имеют весьма короткий «период полураспада»: информация быстро устаревает, ее точность и полезность снижаются. По некоторым оценкам, «период полураспада» полезности фактов в некоторых дисциплинах упал с 20 до 10» а затем до 5 лет и меньше. В 1970 году профессор химии, получивший свою докторскую степень в Оксфордском университете в Англии,
пришел к выводу, что почти половина того, что он учил в качестве «фактов», является устаревшей или неверной информацией (Toffler, 1970).
Новые технологии как инструмент учения. Мы можем быть в восторге от новых технологий, однако прошлый опыт показывает, что наиболее важный элемент учения — человек. В учебном сообществе роль преподавателя преобразуется в роль фасилитатора учения. Истинные возможности учения можно будет осознать лишь тогда, когда учителя освободятся от тяжкой обязанности быть единственным источником знаний. Новые технологии могут стать инструментом решения сегодняшних проблем и способствовать постановке проблем, которые еще только предстоит сформулировать. Несмотря на то, что компьютеры кажутся естественным решением проблемы обновления и исправления устаревшей информации, они не слишком повлияли на изменение способа учения. Сегодняшняя проблема с компьютерами в школе — в их недостаточной доступности. Во многих школах есть компьютерные классы, но ученики могут работать там, в лучшем случае, лишь раз в неделю.
Мини-компьютеры могут стать фактором, революционизирующим обновление и коррекцию информации; а их цена и доступность окажется в ближайшие пять лет в пределах досягаемости для большинства школ. Когда у каждого ученика будет свой собственный доступ к мировым знаниям, роль учителя как доставщика информации навсегда изменится. И вопрос не в том, произойдет ли это изменение, но в том, когда оно произойдет.
Нам нет нужды ждать индивидуальных компьютеров, чтобы начать своевременное обучение. В каждом классе, помимо опоры на ресурсы «членов расширенной семьи», должен быть веер многообразных ресурсов — включая книги, магнитофонные записи, журналы и газеты со всего мира, которыми ученики и учителя могут пользоваться, чтобы получить самую свежую информацию для своих проектов или других целей.
Кто-то может попытаться принизить роль учителя, поскольку функция «подателя информации* отживает свой
Часть V. Мораторий на школы?
Дата публикования: 2015-01-23; Прочитано: 135 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!