Индексы производительности труда

Динамика производительности труда в зависимости от метода измере­ния ее уровня анализируется при помощи индексов. Различают индивиду­альные индексы и общие (групповые).

Индивидуальные индексы производительности труда применяются при выработке однородной продукции и определяются делением выработки отчетного периода на выработку базисного периода, а трудоемкость базисного периода делят на отчетную:

Iw = w1/w0; It = t0/t1

Пример. Затрат времени на единицу продукции в отчетном периоде составили 10 ч, а в базисном –12 ч. Решение. Производительность труда рабочего увеличилась на 20%, так как It = t0/t1=12:10=1,2 или 120 %, 120-100 = 20%.

При изучении динамики ПТ необходимо иметь в виду, что ее средний уровень зависит от:

· Изменения ПТ по каждому структурному подразделению или предприятию;

· От изменения доли численности работников с различным уровнем ПТ в общей численности работников по всей изучаемой совокупности.

Расчет индексов структурных сдвигов рассмотрим на примере.

Предприятие	Выпуск продукции, (q)	Ср.спис.числ.работн.,чел	ПТ	Iw
q1	q1	Т1	Т0	w1	w0
							1,25 1,1
Итого:					17,5	16,6	0,948

Расчет по 1 варианту:

1. Индекс переменного состава:

2. Индекс постоянного состава:

3. Индекс структурных сдвигов:

Вывод: общая ПТ на 2ух предприятиях снизилась на 5,2% (94,8-100), в т.ч. за счет изменения ПТ на каждом предприятии она могла бы увеличиться на 16 % (Iпост.с.=116%), однако этот рост был перекрыт отрицательным влиянием увеличения численности работников с более низкой ПТ на 18,3% (I стр.сдв.=81,7%).

Расчет по 2 варианту

Данные индексы можно определить через доли численности работников в их общей численности.

Предприятие	dT0	dT1
	1200:1600=0,75 1,25	0.4 0,6
Итого:

1. Индекс перемен.состава

2. Индекс пост.сост.

3. Индекс стр.сдв.