Состав ФЗП

ФЗП – это издержки в виде ден.средств, начисленные работникам предприятия за выполненные работы.

Различают фонд основной заработной платы, к которому относятся суммы, начисленные за фактически проработанное время или выполнен­ные работы, и фонд дополнительной заработной платы, в который включаются денежные суммы, начисленные за не проработанное время в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

В аналитических целях принято выделять часовой, дневной и месяч­ный фонды заработной платы. Эта группировка применяется только в от­ношении заработной платы рабочих.

К часовому фонду заработной платы относятся суммы, за фактически произведенную работу или отработанное время в условиях смены нормальной продолжительности. В соответствии с этим в него входят выплаты рабочим - повременщикам по тарифным ставкам, сдельщикам - по сдельным расценкам; денежные и натуральные премии, выплачиаемые на основании постоянно действующей на данном предпр системы премирования за достижение таких качественных показателей как экономия сырья, топлива и электроэнергии, сокращение брака. В часовой фонд заработной платы включается также доплаты до среднего заработка и доплаты рабочим - сдельщикам (при выполнении ими ниже присвоенного разряда), доплаты за работу в ночное время, за отступление от нормальных условий работы, оплата за обучение учащихся в период прохождения производственной практики и другие выплаты.

В дневной фонд заработной платы включаются выплаты, начисленные за выполненные работы в течение смены нормальной продолжительности, т.е. часовой фонд заработной платы, но и доплаты за работы, осуществляемые за ее пределами, а также за сменное время, которое не было отработано, но по трудовому законодательству подлежит оплате. Доплаты за сверхурочнуюработу, а также за работу в праздничные дни включаются в дневной фонд заработной платы. В дневной фонд также входит оплата внутрисменных простоев не по вине рабочего, оплата льготных часов подростков, перерывов в работе кормящих матерей, внутрисменного времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей.

В месячный фонд заработной платы включаются дневной фонд, а также доплаты, связанные с календарным фондом времени. К таким мы платам относятся, например, вознаграждение за выслугу лет, оплата целодневных простоев, оплата времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей, учтенное в человеко-днях, оплата очередных отпусков и компенсация за их не использование и оплата отпусков рабочим, успешно обучающимся в вечерних высших, средних специальных учебных заведениях, выходные пособия, оплата жилплощади, предоставляемой рабочим бесплатно, или денежная компенсация взамен, премии м повышение качества продукции по сравнению с техническими нормативами. экономию сырья, материалов, инструмента и топлива, улучшение ре­зультатов хозяйственной деятельности бригады, участка или цеха.