Понятие трудовых ресурсов в промышленности

Трудовые ресурсы — это часть населения, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.

К трудовым ресурсам относятся: а) лица в трудоспособном возрасте: мужчины от 16 до 60 лет; женщины от 16 до 55 лет; б) мужчины и женщины старше 60 и 55 лет; в) подростки в возрасте до 16 лет, работающие.

По характеру участия в производственной деятельности трудовые ресурсы подразделяются на:

I) промышленно-производственный персонал (ППП);

2) персонал непромышленной деятельности (работники занятые в куль­турно-бытовых учреждениях, состоящих на балансе предприятия ра­ботники детских садов, жилищно-коммунального хозяйства и др.).

Но признаку выполнения функций трудовые ресурсы делятся на сле­дующие категории:

1) рабочие - основные и вспомогательные;

2) руководители; 3) специалисты;4) служащие

Списочный состав работников

В списочный состав работников предприятия включаются все лица, принятые на работу, сроком более 1 дня:

1. лица, явившееся на работу;

2. не явившееся на работу в следствие разных причин (болезнь, командировки, ежегодные и дополнительные отпуска);

3. женщины, находящиеся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;

4. работники, временно отвлеченные на c/х или строит.работы.